會計是一個非常重要的職業(yè)，只不過近年來，會計就業(yè)難、工資低、工作量大、工作壓力大等問題也漸漸浮上水面。這篇文章很快就會從多個角度來繼續(xù)探討這個問題，讓讀者更深一步地清楚會計這個兩個職業(yè)。

一、就業(yè)難

在當前的就業(yè)市場中，會計巳經(jīng)擁有了一種太普遍的職業(yè)，可是就業(yè)難度卻越來越。一方面，會計專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量逐漸，競爭壓力也越來越；另一方面，企業(yè)相對于會計人才的要求也越來越大高，不需要擁有更加全面的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。

二、工資低

相比較于其余職業(yè)，會計的工資水平并不是比較高。尤其是在一些小型企業(yè)中，會計的工資甚至于唯有一般職員的一半左右吧。這又是會造成許多會計人員不不會愿意從事外貿這樣的職業(yè)的原因之一。

三、工作量大

會計的工作量大多數(shù)都很大，是需要去處理大量的數(shù)據(jù)和賬目。尤其是在企業(yè)的財務報表編制期間，會計的工作量更是繁重。這也是會造成許多會計人員只覺得壓力大、工作量大的原因之一。

四、工作壓力大

會計的工作是需要能保證準確性和及時性，一旦直接出現(xiàn)錯誤，可能會對企業(yè)照成相當嚴重的影響。因此，會計的工作壓力也比較比較大。尤其是在企業(yè)的財務報表編制期間，會計的工作壓力更是龐大無比。

五、缺乏晉升機會

在一些小型企業(yè)中，會計往往只不過是一個單純的職業(yè)，嚴重缺乏晉升機會。就算在大型企業(yè)中，會計的晉升機會也比較最多。這也是倒致許多會計人員感覺道職業(yè)發(fā)展前景不沉靜的原因之一。

六、缺乏挑戰(zhàn)性

會計的工作通常比較比較比較單調，非常缺乏挑戰(zhàn)性。尤其是在一些小型企業(yè)中，會計的工作而不只不過單純的數(shù)據(jù)錄入和賬目核對，嚴重缺乏極其古怪的財務分析和決策。

七、缺乏創(chuàng)造性

會計的工作大多數(shù)需要不違背一定的規(guī)則和標準，缺乏創(chuàng)造性。尤其是在一些小型企業(yè)中，會計的工作一般說來只是單純的數(shù)據(jù)錄入和賬目核對，極度缺乏十分創(chuàng)造性的工作內容。

八、缺乏社交性

會計的工作通常都很的的，極度缺乏社交性。尤其是在一些小型企業(yè)中，會計的工作往往只是單純的數(shù)據(jù)錄入和賬目核對，非常缺乏與他人溝通交流的機會。

九、缺乏職業(yè)榮譽感

兩者相比于以外職業(yè)，會計的職業(yè)榮譽感并并非很強大。尤其是在一些小型企業(yè)中，會計的工作而不只不過是單純的數(shù)據(jù)錄入和賬目核對，極度缺乏更加有心工作內容。

十、

會計的就業(yè)難、工資低、工作量大、工作壓力大等問題倒是存在。只不過，這當然不那樣的話會計這樣的職業(yè)還沒有前途。反過來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)的繼續(xù)壯大，會計人才的需求也會越來越大。因此，只需有足夠的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，會計人員依舊可以不在這個職業(yè)中完成任務成功。