企業發工資是你是什么員工都期待的事情，只不過對此企業來講，發工資也一項奇怪的流程。在這篇文章中，我們將詳細介紹企業發工資的流程會計，讓您知道一點企業怎么可以計算和發放工資。

1. 工資核算

企業發工資的第一步是并且工資核算。這包括換算你是什么員工的基本工資、津貼、獎金、加班費等。企業大多會如何制定一套工資核算標準，以確保絕大部分員工的工資計算都是公平和確切的。

2. 稅前扣除

在計算工資時，企業必須參照國家和地方政策扣除相應員工的稅前工資。那些個扣除相應包括社會保險、住房公積金、個人所得稅等。企業必須以保證這個扣除相應是合法嗎和確切的。

3. 稅后扣除

一旦計算出員工的稅前工資，企業不需要再一次扣掉個人所得稅和以外稅后扣除相應。這些扣取除開醫療保險、失業保險、公積金等。企業是需要必須保證那些個扣取是法律有規定和準的。

4. 發放工資

一旦算出出員工的實際工資，企業必須將薪酬發放給員工。企業是可以中,選擇不使用現金、支票、銀行轉賬等發放工資。企業必須必須保證工資發放是安全和準的。

5. 工資單

企業不需要為各個員工可以制作工資單，記錄員工的工資、扣除相應和求實際直接發放的工資。工資單是需要除了員工的姓名、工號、工資周期、扣稅工資、稅后工資等信息。企業必須以保證工資單是準確和求全部的。

6. 工資報表

企業需要制做工資報表，資料記錄你是哪員工的工資、扣掉和不好算直接發放的工資。工資報表不需要除了員工的姓名、工號、工資周期、稅后工資、稅后工資等信息。企業是需要必須保證工資報表是確切和求下載的。

7. 稅務申報

企業是需要根據國家和地方政策向稅務部門申報員工的個人所得稅和那些稅務信息。企業不需要以保證稅務申報是法律有規定和確切的。

8. 財務結算

企業需要參與財務結算，留下記錄工資的支出和其余相關費用。企業要必須保證財務結算是詳細和求全部的。

企業發工資是一項急切的流程，必須企業的財務和人力資源部門達成洽談，確保全工資換算和發放的準確和安全。