哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所是一家專業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)，致力于為企業(yè)需要提供多角度的財(cái)務(wù)咨詢和會(huì)計(jì)服務(wù)。最近，該公司相繼開展了一次面試活動(dòng)，引起了眾多應(yīng)聘者來此去面試。下面，我們就來了解一下剛才去面試的情況。

面試的流程

哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試流程更加一絲不茍，分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。必須是筆試，比較多去考察應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力。緊接著是面試，比較多考察公司應(yīng)聘者的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和職業(yè)素養(yǎng)。

筆試的難度

據(jù)參加面試的應(yīng)聘者思想活動(dòng)，哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所的筆試難度較大，題目涉及面廣，難度較高。但，這也體現(xiàn)了什么了該公司對(duì)人才的嚴(yán)格一點(diǎn)要求，僅有經(jīng)由嚴(yán)格篩選的人才才能再次進(jìn)入公司。

面試的問題

在面試環(huán)節(jié)中，哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試官要注意問了一些關(guān)與會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和財(cái)務(wù)管理的問題，在內(nèi)一些與職業(yè)素養(yǎng)相關(guān)的問題。那些問題既考察了應(yīng)聘者的專業(yè)能力，也考察公司了應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

面試的氛圍

參加面試的應(yīng)聘者具體地，哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試氛圍更加好，面試官們都更加友好的態(tài)度和專業(yè)。這種良好的訓(xùn)練的面試氛圍不但讓應(yīng)聘者感到放松下來，也讓應(yīng)聘者好地可以展示自己的能力。

面試的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加不是很嚴(yán)，比較多實(shí)際考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和職業(yè)素養(yǎng)。唯有在那些方面表現(xiàn)出色的應(yīng)聘者才能完成正式錄用的機(jī)會(huì)。

面試的建議

相對(duì)于準(zhǔn)備著不參加哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所面試的應(yīng)聘者，建議您延后打算好自己的簡(jiǎn)歷和自我介紹，而且多做一些模擬面試的練習(xí)，以增加自己的面試能力。同時(shí)，要注意一點(diǎn)自己的形象和儀態(tài)，展露出出良好的職業(yè)素養(yǎng)。

面試的收獲

參加過哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所面試的應(yīng)聘者表示，剛才面試時(shí)讓他們更深入地地知道一點(diǎn)了會(huì)計(jì)行業(yè)和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)，也讓他們變得更加自信地對(duì)于未來的職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，他們也如果說這次應(yīng)聘是一次更加寶貴的經(jīng)歷，讓他們?cè)絹碓胶芮宄�地自己的�?yōu)勢(shì)和不足。

面試的結(jié)果

經(jīng)過嚴(yán)格的篩選和評(píng)估，哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所結(jié)果推舉了一批優(yōu)秀的人才加入到公司。這個(gè)人才不僅僅具備什么功底扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用能力，還良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和職業(yè)素養(yǎng)，將為公司的發(fā)展做出決定積極主動(dòng)的貢獻(xiàn)。

哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所的面試活動(dòng)是一次太成功了的招聘活動(dòng)，不僅僅吸引了不少杰出的的應(yīng)聘者來此想應(yīng)聘，也為公司的發(fā)展涌入了新的活力。相信在未來的發(fā)展中，哈爾濱佳霖會(huì)計(jì)事務(wù)所城就會(huì)會(huì)越來越好。