你正在進行施工會計暑假實習，但是你無可奈何判斷提出辭職。這時候你很可能會問，會計實習期內辭工有補償嗎？這是一個很重要的是的問題，只不過你不打算在提出辭職后重創一絲一毫經濟損失。在本文中，我們將探討探討這些問題，并需要提供一些有用的信息，幫助你做出不明智的決定的決定。

了解公司政策

在確定想辭職之后，你應該要清楚公司的政策。都有點公司可能會會提供給補償，而有些公司則不會。你也可以與人力資源部門或直接向你的主管問來了解公司的政策。那樣的話你就可以知道你是否需要有資格額外補償。

了解當地法律

除此之外了解公司政策以外，你還估計所了解當地法律。在某些情況下，法律肯定要求公司提供補償�；蛘�，在有一些國家或地區，公司要為員工需要提供一定的工作保障，如果公司沒有提供那些保障，員工權利完成補償。但，你應該知道一點當地法律，以考慮你是否是有資格我得到補償。

考慮你的原因

在判斷想辭職前的，你肯定考慮你的原因。如果沒有你辭工是而且公司的原因，比如公司嚴重違反了你的合同或則公司不不違背當地法律，這樣的話你很可能有資格完成任務補償�？墒�，如果你離職是畢竟個人原因，比如你找到了更好的工作也可以你想回學校繼續學習，這樣你可能會不可能有資格完成任務補償。

了解補償的類型

如果你有資格獲得補償，你估計打聽一下補償的類型。補償的類型很有可能因公司政策和當地法律而異。一般來說，補償很可能和工資、福利、健康保險、失業保險等。你應該打聽一下那些補償的類型，以確認你如何確定可以完成充足的補償。

考慮你的合同

在決定離職之前，你應該詳細閱讀你的合同。你的合同很有可能和跪求辭職的條款和條件。.例如，你的合同可能法律規定你可以延后再通知公司，或是你需要在某個特定的時間內提出辭職。假如你觸犯了那些條款和條件，你肯定肯定不會有資格完成任務補償。

與公司協商

如果你改變辭工，你應該是與公司可以協商。你這個可以與人力資源部門或你的主管好好談談你的決定，并詢問是否需要有可能獲得補償。如果不是公司就沒需要提供補償，你可以接觸與公司協商，看看是否是可以不達成協議一些協議。例如，你可以不幫忙公司為我可以提供一些推薦信也可以提供給一些職業建議。

尋求法律建議

要是你懷疑你有資格額外補償，但公司婉拒提供給補償，你可以求法律建議。你也可以咨詢當地的律師或者就業仲裁機構，了解你的權利和法律程序。要是你還想根據不同情況法律行動，你應該是確保你有加上的證據和文件來允許你的主張。

做出明智的決定

在考慮到辭工前的，你應該是翻看確定你的原因、公司政策、當地法律和你的合同。如果你有資格我得到補償，你應該是清楚補償的類型，并與公司協商。如果沒有公司婉拒需要提供補償，你可以求法律建議。最重要的是，你肯定做出決定識時務的決定，以以保證你的利益換取保護。