面試是求職者展示自己的機(jī)會(huì)，而在會(huì)計(jì)行業(yè)，除開專業(yè)知識(shí)，還要擁有一些素質(zhì)才能能勝任工作。下面就給我們來看看面試時(shí)會(huì)計(jì)應(yīng)具備什么都有什么素質(zhì)。

1. 專業(yè)知識(shí)

才是會(huì)計(jì)人員，需要擁有功底扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，除開財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)。再者，還不需要清楚國家咨詢法律法規(guī)和政策，掌握到會(huì)計(jì)核算方法和制度，比較熟悉會(huì)計(jì)軟件等工具的使用。

2. 細(xì)心認(rèn)真

會(huì)計(jì)工作需要高度的體貼和耐心，畢竟一旦再次出現(xiàn)錯(cuò)誤，肯定會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)造成不可估量的損失。而，會(huì)計(jì)人員可以認(rèn)真細(xì)致地尊重每一個(gè)細(xì)節(jié)，只要賬目的準(zhǔn)確性。

3. 責(zé)任心強(qiáng)

會(huì)計(jì)人員的工作就有關(guān)系到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，因此可以應(yīng)具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。要時(shí)刻保持警覺，以免出現(xiàn)完全沒有錯(cuò)誤，這對(duì)出現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)安全。

4. 團(tuán)隊(duì)合作

會(huì)計(jì)工作通常必須與其它部門密切溝通，如采購、銷售、人力資源等。所以，會(huì)計(jì)人員必須具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，與其他部門協(xié)調(diào)配合，聯(lián)合起來能完成企業(yè)的目標(biāo)。

5. 獨(dú)立思考

會(huì)計(jì)工作要不斷地全面處理各種問題，因此會(huì)計(jì)人員必須必須具備獨(dú)立思考的能力。在如何處理問題時(shí)，要善于分析、找到問題的根源，并給出解決方案。

6. 時(shí)間管理

會(huì)計(jì)工作通常必須遵循一定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)能夠完成，并且會(huì)計(jì)人員要具備良好的思想品德的時(shí)間管理能力。要合理安排時(shí)間，保證工作的質(zhì)量和效率。

7. 學(xué)習(xí)能力

會(huì)計(jì)行業(yè)的法律法規(guī)和政策不斷改變，但會(huì)計(jì)人員前提是應(yīng)具備良好的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)了解哪個(gè)網(wǎng)站的政策和法規(guī)，持續(xù)提高自己的專業(yè)知識(shí)。

8. 保密意識(shí)

會(huì)計(jì)工作牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，并且會(huì)計(jì)人員可以應(yīng)具備良好的思想品德的保密意識(shí)。要嚴(yán)格遵守法律保密制度，破壞企業(yè)的商業(yè)機(jī)密。

9. 堅(jiān)韌不拔

會(huì)計(jì)工作可能會(huì)遇見眾多困難和挑戰(zhàn)，而會(huì)計(jì)人員要應(yīng)具備不屈不撓的精神。要在遇到困難和挫折時(shí)冷靜對(duì)待，尋找風(fēng)解決問題的方法。

10. 創(chuàng)新思維

會(huì)計(jì)工作需要不斷地地創(chuàng)新和改進(jìn)，并且會(huì)計(jì)人員前提是擁有創(chuàng)新思維。要善于發(fā)現(xiàn)問題，提議做創(chuàng)新的解決方案，加快企業(yè)的發(fā)展。

以上那是應(yīng)聘會(huì)計(jì)應(yīng)具備的素質(zhì)，如果能對(duì)求職者所幫助。