工資是人們工作中獲得的報酬，是企業為了激勵員工而申請支付的一種經濟利益。在會計領域，工資是一個重要的是的會計術語，牽涉到到企業的成本和財務報表的編制。本文將為您能介紹與工資相關的會計術語。

1. 工資總額

工資總額是指企業申請支付給員工的所有的報酬，以及基本工資、津貼、獎金、福利等。企業必須聽從國家相關規定為員工繳納社會保險和住房公積金等，這些費用也算在工資總額中。

2. 工資成本

工資成本是指企業全額支付給員工的工資和相關費用的總和。除開工資總額，還除了企業為員工繳納的社會保險、住房公積金、殘保金等費用。工資成本是企業的有用成本之一，對企業的盈利能力和經營狀況有著有用影響。

3. 工資費用

工資費用是指企業在一定期間內申請支付給員工的工資和相關費用。工資費用是企業的營業成本之一，要在財務報表中列示。在利潤表中，工資費用通常列在營業成本的項目中。

4. 工資憑證

工資憑證是企業是為支付工資而可以制作的憑證。工資憑證大多和員工姓名、工資項目、應發金額、扣取金額、實發金額等信息。企業是需要在每個月的工資發放日自己制作工資憑證，并將其留下記錄在賬簿中。

5. 工資計提

工資計提是指企業在一定期間內為員工的工資費用做出的預估。企業需要參照員工的工資標準和工作量等因素，可以計算出每個月的工資費用，并在當月末將其計提到財務報表中。工資計提是企業財務報表編制中的重要環節。

6. 工資稅前和稅后

工資稅前是指員工我得到工資前的金額，不除開企業為員工公司繳納的社會保險、住房公積金等費用。工資稅后是指員工完成任務工資后不好算拿回的金額，早扣取了個人所得稅和別的應直接扣除的費用。

7. 工資條

工資條是企業為員工怎么制作的一種證明工資發放情況的憑證。工資條大多數除開員工姓名、工資項目、應發金額、扣掉金額、實發金額等信息。員工是需要在每個月的工資發放日通知工資條，并核對確認其中的信息如何確定對的。

8. 工資結構

工資結構是指企業為員工會制定的工資標準和工資分成。工資結構估計據員工的工作性質、工作量、工作經驗等因素并且比較合理設計，既能激勵員工，又能再控制企業的成本。工資結構是企業人力資源管理的重要內容之一。

9. 工資調整

工資調整是指企業為員工按照工資標準和工資水平的行為。工資調整肯定依據員工的工作表現、市場行情、企業經營狀況等因素通過合算決策。工資調整是企業人力資源管理的重要環節之一。

10. 工資福利

工資福利是指企業為員工提供的除工資之外的其余經濟利益，如租房補貼、交通補貼、餐費補貼、帶薪假期等。工資福利是企業替能提高員工的生活質量和工作積極性而采取的一種措施。

以上是與工資相關的會計術語能介紹，希望對您有了幫助。