工資是你是哪人都太查哈的話題，它再有關系到我們的生活質量和經濟狀況。只不過，對于很多人來說，工資的詳細構成和會計分錄并也不是很明白。今天，我們就來認真了解一下工資的會計分錄。

1. 工資的構成

工資常見由基本工資、津貼、獎金、福利等混編。其中，基本工資是最基礎的部分，是通過勞動合同口頭約定的工作時間和工作量可以計算的。津貼是指在基本工資的基礎上，依據工作性質、工作環境等因素受到的獲得報酬。獎金是參照員工的工作表現、業績等因素受到的增加報酬。福利是指公司為員工可以提供的各種福利待遇，如社保、公積金、醫療保險等。

2. 工資的會計分錄

工資的會計分錄常見除了100元以內幾個科目：

• 借：工資支出
• 貸：應付工資
• 貸：個人所得稅
• 貸：社保公積金

3. 借：工資支出

工資支出是公司為員工全額支付的工資總額，是工資會計分錄中的借方科目。在會計分錄中，借方科目常見放在旁邊左邊，可以表示公司的支出提高。

4. 貸：應付工資

應付職工薪酬是公司還未直接支付給員工的工資總額，是工資會計分錄中的貸方科目。在會計分錄中，貸方科目正常情況放在旁邊右邊，它表示公司的負債增強。

5. 貸：個人所得稅

個人所得稅是員工據個人所得稅法應繳的稅款，是工資會計分錄中的貸方科目。在會計分錄中，貸方科目通常放在旁邊右邊，意思是公司的負債提升。

6. 貸：社保公積金

社保公積金是公司為員工繳交的社會保險和住房公積金，是工資會計分錄中的貸方科目。在會計分錄中，貸方科目大多數放在旁邊右邊，可以表示公司的負債提高。

7. 工資的計提和支付

公司通常會在平均月底計算員工的工資，并在下個月的那個時間直接支付給員工。在計算工資時，公司需要據員工的求實際工作情況和工資組成接受算出，并計提應付工資、個人所得稅和社保公積金等科目。

8. 工資的稅前和稅后

工資通常分為扣除五險一金和稅后兩個概念。基本工資工資是指員工在扣掉個人所得稅和社保公積金等前的工資總額，而稅后工資是指員工不好算肉痛的工資總額。

9. 工資的變動和調整

員工的工資很有可能會是因為特殊原因突然發生變動和調整，如公司業績見好、員工表現杰出等。在這種下，公司不需要重新計算員工的工資，并參與相應的會計分錄。

10.

工資的會計分錄是公司日常財務管理中非常重要的一部分，它就關系到公司的財務狀況和員工的生活質量。打聽一下工資的構成和會計分錄，這個可以解決我們要好地管理的管理個人財務和了解公司的財務狀況。