面試是求職過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，而會(huì)計(jì)專業(yè)的復(fù)試更是如此。然而，況且你也準(zhǔn)備充分，也有可能會(huì)遭遇不實(shí)際的結(jié)果。這樣的話，為什么會(huì)再次出現(xiàn)狀況呢？下面將彼此不同研究和探討肯定的原因。

缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在會(huì)計(jì)領(lǐng)域，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是非常重要的。如果沒有你只是因?yàn)槿�學(xué)習(xí)了理論知識(shí)，卻是沒有實(shí)操過，那你在面試中就會(huì)顯得比較支撐不住。此時(shí)，面試官很可能會(huì)以為你非常缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，未必能勝任工作。

溝通能力不足

會(huì)計(jì)工作需要與其它部門接受溝通，或者與銷售部門核對(duì)銷售數(shù)據(jù)，與采購(gòu)部門核對(duì)資料采購(gòu)部門數(shù)據(jù)就這些。如果沒有你的溝通能力不繼，難以與其他部門參與快速有效的溝通，這樣可能會(huì)影響工作效率。因此，面試官很有可能會(huì)以為你的溝通能力不繼，不合適從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作。

缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神

會(huì)計(jì)工作正常情況要與其他人合作成功，或者與審計(jì)師合作結(jié)束年度審計(jì)工作。要是你極度缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，難以與其他人進(jìn)行管用的合作，那就是會(huì)影響大工作效率。所以，面試官很有可能會(huì)其實(shí)你缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，不合適從事行業(yè)會(huì)計(jì)工作。

缺乏自我推銷能力

在面試中，你必須展示自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，讓面試官相信你是都行吧這樣的職位的人選。如果不是你嚴(yán)重缺乏自我推銷能力，沒能影像展示自己的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，這樣變會(huì)會(huì)影響面試結(jié)果。但，面試官可能會(huì)認(rèn)為你普遍缺乏自我營(yíng)銷能力，不適合我從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作。

缺乏行業(yè)知識(shí)

會(huì)計(jì)工作需要對(duì)行業(yè)有一定的了解，的或了解行業(yè)的稅收政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則就這些。假如你極度缺乏行業(yè)知識(shí)，無法理解行業(yè)的特點(diǎn)和規(guī)則，那就可能會(huì)影響大工作效率。而，面試官可能會(huì)以為你缺乏行業(yè)知識(shí)，不適合我畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)會(huì)計(jì)工作。

缺乏自信心

在面試中，自信心是非常重要的。如果沒有你缺少自信，不能展示出出自己的實(shí)力和能力，這樣的話可能會(huì)會(huì)影響面試結(jié)果。但，面試官肯定會(huì)懷疑你自信不足，不比較適合從事會(huì)計(jì)工作。

缺乏獨(dú)立思考能力

會(huì)計(jì)工作要有一定的獨(dú)立思考能力，比如在全面處理賬目時(shí)必須分析數(shù)據(jù)，找到問題并提出來解決方案。如果你普遍缺乏獨(dú)立思考能力，沒能單獨(dú)的結(jié)束工作，那就可能會(huì)影響不大工作效率。并且，面試官很有可能會(huì)認(rèn)為你嚴(yán)重缺乏獨(dú)立思考能力，不適合從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作。

缺乏應(yīng)變能力

會(huì)計(jì)工作要有一定的應(yīng)變能力，例如在處理賬目時(shí)遇到了問題需要及時(shí)解決。如果你嚴(yán)重缺乏應(yīng)變能力，無法及時(shí)解決問題的方法，這樣就會(huì)引響工作效率。因此，面試官肯定會(huì)如果說你非常缺乏應(yīng)變能力，不更適合從事外貿(mào)會(huì)計(jì)工作。

會(huì)計(jì)復(fù)試不的原因有很多，很有可能是嚴(yán)重缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、溝通能力不足、缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、極度缺乏自我推銷能力、普遍缺乏行業(yè)知識(shí)、缺乏自信心、普遍缺乏獨(dú)立思考能力、缺乏應(yīng)變能力等。而，在準(zhǔn)備面試時(shí)，是需要全面提升自己的能力，才能在面試中脫穎而出。