工資是每個人都相當不在乎的問題，尤其是在職場中，工資的多少然后當然有關系到我們的生活質量和滿足感。而正規會計在計算工資時，也有一定的規則和公式有跡。下面是讓我們來知道一點一下正規會計怎么計算工資公式。

工資的基本構成

在計算工資時，我們必須先知道一點工資的基本是構成。一般來說，工資由基本工資、津貼、獎金、補貼等組成。其中，基本工資是最基礎的部分，最重要的部分。

計算基本工資

可以計算基本工資的公式為：基本工資=崗位工資+工齡工資+績效工資。其中，崗位工資是據員工所在崗位判斷的，工齡工資是依據什么員工工齡確認的，績效工資是參照員工的工作表現出來判斷的。

計算津貼

津貼是指員工在工作中所我得到的一些額外的福利，如飯補、住房補貼、交通補貼等。計算津貼的公式為：津貼=餐補+住房補貼+交通補貼。

計算獎金

獎金是指員工工作中表現突出所額外的一些額外的獎勵，如年終獎、項目獎金等。可以計算獎金的公式為：獎金=年終獎+項目獎金。

計算補貼

補貼是指員工在工作中所必須的一些額外的支出，如通訊費、培訓費等。計算出補貼的公式為：補貼=通訊費+培訓費。

計算個人所得稅

在計算工資時，還要判斷個人所得稅的問題。個人所得稅是據員工的工資水平和稅率來算出的。算出個人所得稅的公式為：個人所得稅=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。

計算實際工資

我們不需要將以內的大項工資加站了起來，再減去個人所得稅，就這個可以能夠得到員工的實際中工資了。算出不好算工資的公式為：求實際工資=基本工資+津貼+獎金+補貼-個人所得稅。

以上是正規會計計算工資的公式和規則。其實，完全不同公司和不同行業的計算很有可能會有了不同，但總體的計算方法是幾乎完全一樣的。清楚那些計算公式和規則，是可以解決我們好些地再理解工資的構成和計算，也也可以幫我們要好地具體規劃自己的職業發展和薪資水平。

我希望本文對大家所幫助，要是您還有一個其他關與工資計算的問題，留言處，我們會以最快的速度快回復您。