悠久的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一種基礎(chǔ)性工具，其比較多作用是留下記錄和全面處理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策需要提供支持。而現(xiàn)在，伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)也暴露出了一些弊端，這些個(gè)弊端對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不利影響。

缺乏靈活性

比較傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的核算方法相對(duì)固定設(shè)置，絕對(duì)無法漸漸適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化。例如，比較傳統(tǒng)會(huì)計(jì)將固定資產(chǎn)的固定資產(chǎn)計(jì)算出規(guī)定為直線法或多倍經(jīng)驗(yàn)余額法，而這個(gè)方法不能上級(jí)主管部門資產(chǎn)在不同階段的價(jià)值變化。此外，現(xiàn)代會(huì)計(jì)還必然一些約束性規(guī)定，如會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法等，這些個(gè)規(guī)定也取消了企業(yè)的靈活性。

信息滯后

民間會(huì)計(jì)的核算周期較長(zhǎng)，大多為一個(gè)會(huì)計(jì)年度，這意味著企業(yè)在做出決策時(shí)，所依據(jù)的財(cái)務(wù)信息已經(jīng)反應(yīng)滯后了一段時(shí)間。這個(gè)信息明顯滯后肯定可能導(dǎo)致企業(yè)在決策時(shí)確定的因素不夠各個(gè)，從而影響大企業(yè)的發(fā)展。

重視歷史成本

比較傳統(tǒng)會(huì)計(jì)指出歷史成本原則，即企業(yè)在購(gòu)買資產(chǎn)時(shí)所怎么支付的成本應(yīng)該是該資產(chǎn)的價(jià)值。但這，不斷時(shí)間的推移，資產(chǎn)的價(jià)值可能會(huì)會(huì)再一次發(fā)生變化，而現(xiàn)代會(huì)計(jì)不能上級(jí)主管部門這樣的變化。這意味著企業(yè)在做出決策時(shí)，很可能會(huì)選擇性的遺忘資產(chǎn)的求實(shí)際價(jià)值，最終達(dá)到會(huì)影響企業(yè)的盈利能力。

忽視非財(cái)務(wù)因素

比較傳統(tǒng)會(huì)計(jì)通常了解企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，而過分注意了一些非財(cái)務(wù)因素，如企業(yè)的品牌價(jià)值、員工素質(zhì)等。這個(gè)因素對(duì)企業(yè)的發(fā)展則是不重要，但民間會(huì)計(jì)不能上級(jí)主管部門這些個(gè)因素的價(jià)值。這意味著企業(yè)在做出決策時(shí)，可能會(huì)會(huì)忽略這些個(gè)因素，最終達(dá)到影響大企業(yè)的會(huì)導(dǎo)致發(fā)展。

容易被操縱

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)存在一些漏洞，很容易被企業(yè)內(nèi)部人員或外部人員控制。或者，企業(yè)可以不是從虛增收入或下降成本來增加利潤(rùn)，最終達(dá)到愚弄投資者或銀行。這種操縱行為肯定會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在長(zhǎng)期內(nèi)遭遇風(fēng)險(xiǎn)。

不適應(yīng)國(guó)際化發(fā)展

不斷全球化的發(fā)展，企業(yè)更加要對(duì)于國(guó)際化的競(jìng)爭(zhēng)。但這，現(xiàn)代會(huì)計(jì)主要注意區(qū)分于國(guó)內(nèi)企業(yè)，不能滿足國(guó)際化企業(yè)的需求。例如，民間會(huì)計(jì)根本無法上級(jí)主管部門相同國(guó)家的稅法、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等差異，這可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在國(guó)際化發(fā)展中遇到困境。

無法反映企業(yè)的創(chuàng)新能力

隨著科技的發(fā)展，企業(yè)的創(chuàng)新能力越來越重要。但他，悠久的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)無法反映企業(yè)的創(chuàng)新能力。或者，企業(yè)在研發(fā)新產(chǎn)品時(shí)所上繳的成本不能當(dāng)時(shí)的社會(huì)在財(cái)務(wù)報(bào)表中，這肯定會(huì)可能導(dǎo)致企業(yè)在做出決策時(shí)選擇性的遺忘創(chuàng)新能力的重要性。

缺乏績(jī)效評(píng)估

悠久的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)主要打聽一下企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，而極度缺乏對(duì)企業(yè)績(jī)效的評(píng)估。這意味著企業(yè)難以全面打聽一下自己的經(jīng)營(yíng)狀況，最大限度地難以如何制定比較有效的經(jīng)營(yíng)策略。況且，民間會(huì)計(jì)的績(jī)效評(píng)估主要依據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，而忽略了一些非財(cái)務(wù)指標(biāo)，如客戶滿意度、員工清楚度等，這可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在長(zhǎng)期內(nèi)面臨風(fēng)險(xiǎn)。

現(xiàn)代會(huì)計(jì)在企業(yè)發(fā)展中修真者的存在一些弊端，那些弊端對(duì)企業(yè)的發(fā)展有一種了造成重大影響。而，企業(yè)應(yīng)該是適時(shí)調(diào)整會(huì)計(jì)核算方法，按結(jié)構(gòu)更加靈活、國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的管理，以慢慢適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化。