借支工資是指員工在正式發放工資前的提前去領部分工資的行為。這樣的行為在企業中比較比較最常見，不過對此會計可以說，來付工資的處理更是一個比較緊張的問題。下面，我們將為大家可以介紹提前預支工資的會計賬務處理。

預支工資的定義

預支工資是指企業在宣布發放工資之后，不提前向員工支付部分工資的行為。這種行為常見是為了滿足員工的萬分火急需求，也可以是就是為了激勵員工的工作積極性。預借工資大多數是在員工工資結算周期之前一次性發放的，但提前預支的金額通常應該不會將近員工應份工資的一半。

預支工資的會計處理

提前預支工資的會計處理要分為兩個階段：借支階段和結算階段。在來付階段，企業是需要將借支工資的金額留下記錄在負債賬戶中，希望能夠在結算階段接受核銷。在結算階段，企業不需要將來付工資的金額從負債賬戶中退稅，并將其轉移到至員工的工資賬戶中。

預支工資的負債賬戶

來付工資的負債賬戶是指企業在來付階段所記錄的提前預支工資金額。這樣的賬戶的余額應該要等于所有的員工的來付工資金額之和。在結算階段，企業是需要將這樣的賬戶中的金額退稅，并將其撤回至員工的工資賬戶中。

預支工資的工資賬戶

借支工資的工資賬戶是指企業在結算階段所記錄的員工工資金額。這樣的賬戶的余額應該要＝所有員工的不好算工資金額之和。在結算階段，企業是需要將借支工資的金額從負債賬戶中收匯核銷，并將其轉移至員工的工資賬戶中。

預支工資的會計憑證

借支工資的會計憑證不需要分為兩個階段：借支階段和結算階段。在提前預支階段，企業是需要資料記錄一張借貸相等的憑證，其中借方為提前預支工資負債賬戶，貸方為銀行存款賬戶。在結算階段，企業需要記錄一張借貸互相垂直的憑證，其中借方為銀行存款賬戶，貸方為提前預支工資負債賬戶。

預支工資的稅務處理

提前預支工資的稅務全面處理不需要按照稅法規定接受。在預支階段，企業必須按照稅法規定算出預扣稅款，并在結算階段參與繳。在結算階段，企業必須明確的稅法規定可以計算實際中應扣稅款，并在員工的工資賬戶中扣除相應。

預支工資的風險控制

提前預支工資的風險控制要從兩個方面進行：內部控制和外部再控制。內部控制通常包括企業內部的管理制度和流程控制，和員工的信用評估和風險管理。外部操縱要注意和銀行的信用評估和風險管理，包括稅務部門的監管和管理。

預支工資的優缺點

借支工資的優點是可以不柯西-黎曼方程員工的萬分火急需求，增加員工的工作積極性，同時也可以想提高企業的形象和信譽度。但，預支工資也必然一些缺點，例如會減少企業的財務成本，提升企業的風險和管理難度，同時也可能會對員工的財務管理能力會造成一定的影響。

預借工資的會計處理是一個比較緊張的問題，必須企業和會計人員共同努力，才也能實現最有效的風險控制和管理。期望本文也能對大家所幫助，好地明白來付工資的會計處理和風險控制。