采購工資是企業(yè)的一項有用支出，也企業(yè)的一項沒必要開支。在企業(yè)的會計核算中，采購工資應該要歸入哪些地方會計科目呢？下面我們來具體一點探討探討一下。

1. 采購工資的定義

采購工資是指企業(yè)是為成功采購業(yè)務而支付給采購人員的報酬。采購工資和基本工資、津貼、獎金、補貼等。采購工資的支付一般有月薪制、計件制、提成都制等。

2. 采購工資的會計核算

采購工資應該歸入企業(yè)的“管理費用”科目中。管理費用是指企業(yè)為管理和經營所再一次發(fā)生的費用，除了管理人員工資、辦公費用、差旅費等。采購工資是企業(yè)替能完成采購業(yè)務而申請支付的費用，所以肯定暫歸管理費用科目中。

3. 采購工資的稅務處理

采購工資是企業(yè)的一項沒必要開支，但是在稅務一次性處理中需要特別注意一些問題。企業(yè)要按照國家稅務部門的規(guī)定交納個人所得稅。企業(yè)要通過國家稅務部門的規(guī)定繳納社會保險費。企業(yè)需要通過國家稅務部門的規(guī)定繳工會經費。

4. 采購工資的核算方法

采購工資的核算方法一般有兩種：一種是按月核算，另一種是按季度核算。按月核算是指企業(yè)每月對采購人員的工資進行核算和支付；按季度核算是指企業(yè)一季度一次對采購人員的工資接受核算和支付。

5. 采購工資的管理

采購工資的管理是企業(yè)的一項最重要工作。企業(yè)必須建立起完備的采購工資管理制度，規(guī)范的要求采購部門工資的核算、申請支付和管理。同時，企業(yè)必須加強對采購人員的管理，切實保障采購工作的順利進行。

6. 采購工資的調整

采購工資的調整是企業(yè)的一項用處工作。企業(yè)不需要依據什么市場情況和企業(yè)經營狀況對采購工資通過調整。同時，企業(yè)要與采購人員通過溝通和協商，確保工廠采購工資的調整條件法律法規(guī)和企業(yè)的經營狀況。

7. 采購工資的影響因素

采購工資的影響因素要注意有兩個：一是市場情況，二是企業(yè)經營狀況。市場情況是指市場供求關系、價格水平等因素對采購工資的影響；企業(yè)經營狀況是指企業(yè)的盈利狀況、經營策略等因素對采購工資的影響。

8. 采購工資的優(yōu)化

采購工資的優(yōu)化是企業(yè)的一項不重要工作。企業(yè)要實際優(yōu)化系統采購部門工資的核算、直接支付和管理等方面，增強公司采購工作的效率和質量。同時，企業(yè)不需要增強對采購人員的培訓和管理，增強采購人員的素質和能力。

采購工資是企業(yè)的一項沒必要開支，肯定同屬企業(yè)的管理費用科目中。企業(yè)不需要建立起完備的采購工資管理制度，相關規(guī)范工廠采購工資的核算、直接支付和管理。同時，企業(yè)不需要結合對采購人員的管理和培訓，想提高采購人員工作的效率和質量。