在求職過程中，福利待遇是你是什么求職者都冷淡的問題。這對會計行業(yè)對于，福利待遇確實是一個非常重要的考慮因素。那你在會計面試中，要如何問福利待遇呢？下面我們來祥細繼續(xù)探討一下。

1. 了解公司的福利待遇

在面試前，應(yīng)該要先清楚公司的福利待遇，這樣的才能要好地詢問。也可以通過公司官網(wǎng)、招聘信息、社交媒體等途徑打聽一下公司的福利待遇。

2. 詢問薪資待遇

薪水待遇是福利待遇中眾多有用的一項，確實是最很容易影響到求職者打聽一下的。在面試中，可以問公司的薪資待遇，并了解薪資結(jié)構(gòu)、績效考核等方面的情況。

3. 了解社保和公積金

社保和公積金是你是什么員工都要關(guān)注的問題。在面試中，可以不詢問公司的社保和公積金繳納情況，以及員工的個人繳納比例。

4. 詢問加班和調(diào)休制度

加班和調(diào)休制度是員工工作時間和休息時間的不重要組成部分。在面試中，可以不詢問公司的周末加班和調(diào)休制度，以及周末加班費用和調(diào)休時間的計算。

5. 了解年假和帶薪假期

年假和帶薪假期是員工再休息和放松的重要的是機會。在面試中，也可以再詢問公司的年假和帶薪假期制度，在內(nèi)員工可以享受的假期天數(shù)。

6. 詢問福利補貼

福利補貼是公司為員工可以提供的額外福利，除了交通補貼、餐補、住房補貼等。在面試中，也可以問過公司的福利補貼情況，以及員工可以不貴賓級別的福利補貼金額。

7. 了解培訓和晉升機會

陪訓和晉升機會是員工職業(yè)發(fā)展的重要途徑。在面試中，也可以去問公司的培訓和晉升機會，和員工是可以能參加的培訓項目和晉升條件。

8. 詢問其他福利待遇

除此之外以內(nèi)幾項福利待遇，還有一些其他的福利待遇，如員工旅游、健康體檢、節(jié)日禮品等。在面試中，這個可以去問公司的別的福利待遇，在內(nèi)員工是可以享不享受的福利內(nèi)容。

在會計面試中，福利待遇是一個非常重要的問題。在去問福利待遇時，估計知道一點公司的福利待遇情況，和員工也可以享受的福利內(nèi)容。同時，還應(yīng)該是參與薪資水平、社保和公積金、加班和調(diào)休制度、年假和帶薪假期、福利補貼、陪訓和晉升機會等方面的情況。唯有國家公務(wù)員考試綜合教材了解公司的福利待遇，才能更好地做出決定職業(yè)規(guī)劃和決策。