在面試過程中，面試官來講會問到你之前的工作經(jīng)歷，以及你為么遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開上一份工作。這樣的問題不少很有可能會突然感到不好意思或者不知道該怎么解釋。但，真確解釋這些問題對于面試順利至關(guān)重要。本文將為你介紹如何能回答這些問題。

第一段：不要避免這個問題

你要知道的是，面試官問這些問題并并非就是為了叼難你，只是想要所了解你的職業(yè)生涯規(guī)劃和動機(jī)。因此，不要試圖避免這種問題，反而應(yīng)該要打算好一個真實(shí)、客觀的評價的回答。

第二段：不要談?wù)撠?fù)面情緒

在能回答這些問題時，最好別談?wù)撠?fù)面情緒，比如說你和老板之間的矛盾和沖突也可以你對公司文化的不滿意。這些個都會讓面試官感覺道感覺不舒服，不過只會你格外不專業(yè)。

第三段：強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)發(fā)展

你也可以強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)發(fā)展，比如說你是想尋找更具挑戰(zhàn)性的工作也可以你要想在一個相當(dāng)大的公司工作，以便有更多的機(jī)會學(xué)習(xí)和成長。

第四段：強(qiáng)調(diào)你的技能和經(jīng)驗(yàn)

你也可以特別強(qiáng)調(diào)你在上一份工作中我得到的技能和經(jīng)驗(yàn)，在內(nèi)你如何將那些個技能和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到到新的工作中。這樣的是可以讓面試官感覺道你是一個本身價值候選人。

第五段：強(qiáng)調(diào)你的離職是自愿的

如果不是你的離職是被強(qiáng)迫的，那就你是可以指出這一點(diǎn)。你的確你認(rèn)為這是一個好的時機(jī)去去尋找新的機(jī)會，或是你想要試圖一些新的事情。

第六段：不要謊言

不管是什么你的離職原因是什么，都別謊言。假如你被面試官發(fā)現(xiàn)了，那你你的信譽(yù)可以說給予損害，這會讓你失去了這樣的工作的機(jī)會。

第七段：避免過于詳細(xì)

在回答我這樣的問題時，最好別實(shí)在是太祥細(xì)。你只要簡要說明你的離職原因，接著強(qiáng)調(diào)你的職業(yè)發(fā)展和技能。假如面試官想了解更多細(xì)節(jié)，他們會進(jìn)一步詢問。

第八段：不要抱怨

最好不要發(fā)著牢騷。不論你的離職原因是什么，都不要發(fā)著牢騷或是質(zhì)疑任何人。這樣只會你稍顯不能成熟和不專業(yè)。

對的能回答離職問題是對面試完成極為關(guān)鍵。你是需要準(zhǔn)備好好一個神秘、公正客觀的回答，并反詰你的職業(yè)發(fā)展和技能。同時，最好不要閑聊負(fù)面情緒、不要謊言、千萬不能過于具體點(diǎn)、千萬不能數(shù)落。