你是否需要有過沒想過，為什么會計和出納的工資時總差不多？為什么不這兩個職位看起來好像似乎也沒太多的相似之處，但卻具備幾乎完全一樣的薪資待遇？今天，我們將探討一番那個問題，并論述其中的秘密。

1. 職位要求相似

雖說會計和出納的工作內容所有所不同，可是它們都需要具備相似的技能和知識。.例如，它們都不需要專精財務知識，能全面處理賬目和報表，這些管理公司的財務流程。而，這兩個職位的薪資水平也相象。

2. 工作壓力相似

會計和出納的工作都不需要垂直距離的精確性和責任感。他們要切實保障全部的財務記錄大都詳細的，因此前提是按時完成大部分的工作。那樣的高壓工作環境是對這兩個職位來說也是有幾分相似的，所以他們的薪資水平也相似。

3. 行業標準相似

在大多數行業中，會計和出納的薪資水平也是相象的。這是而且這兩個職位也是財務部門的核心職位，這對公司的財務狀況本身有用的影響。并且，產品標準確實是倒致這兩個職位薪資幾乎一樣的原因之一。

4. 工作經驗的影響

雖然會計和出納的工作經驗完全不同，只不過這兩個職位的薪資水平都被工作經驗的影響。不斷工作經驗的增加，這兩個職位的薪資水平也會你所選提高。

5. 學歷的影響

學歷這對會計和出納的薪資水平也有一定的影響。通常情況下，具備更高學歷的人員薪資水平也最高。但是，這些影響因行業和公司而異。

6. 公司規模的影響

公司規模都是影響不大會計和出納薪資水平的因素之一。通常情況下，規模很大公司的薪資水平更高，因為他們不需要更多的財務人員來管理他們的財務流程。

7. 地理位置的影響

地理位置也影響大會計和出納薪資水平的因素之一。通常情況下，大城市的薪資水平更高，畢竟他們的生活成本更高，需要更高的薪資來以生活。

8. 職業發展的影響

職業發展都是引響會計和出納薪資水平的因素之一。通常情況下，具備更高職位的人員薪資水平也最高。.例如，財務經理的薪資水平正常情況比會計和出納更高。

會計和出納的薪資水平相似，是由多種因素達成作用的結果。可是這兩個職位看上去倒是還沒有少的相似之處，但是它們大都財務部的核心職位，是對公司的財務狀況具備最重要的影響。所以，他們的薪資水平也相象。