福州會計難去找工作？這是很多畢業(yè)生和求職者的疑問。福州是一個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市，不過會計行業(yè)卻面臨著就業(yè)難的問題。為什么不會計難出來找工作？要如何才能在福州找不到一份我們的理想的會計工作？下面我們來一一探討一番。

一、市場競爭激烈

福州的會計市場競爭相當(dāng)激烈，每年畢業(yè)的會計專業(yè)學(xué)生龐大數(shù)量，而企業(yè)是對會計人才的需求量卻太遠(yuǎn)。至于，福州的會計從業(yè)人員數(shù)量也總體較少，這讓新人想進(jìn)入這個行業(yè)變得異常越來越難辦。

二、學(xué)歷門檻較高

在福州，許多企業(yè)是對會計人才的學(xué)歷要求更加高，大多數(shù)企業(yè)具體的要求應(yīng)聘者大概必須具備本科學(xué)歷，甚至連有碩士學(xué)歷的要求。這相對于一些只能專科學(xué)歷的求職者對于，都會稍顯太艱難。

三、經(jīng)驗(yàn)不足

相對于還未大專畢業(yè)的學(xué)生來講，極度缺乏求實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)是一個的很大的問題。許多企業(yè)都那些要求應(yīng)聘者應(yīng)具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這這對剛剛專科畢業(yè)的學(xué)生可以說是一個非常大的挑戰(zhàn)。當(dāng)然了，許多企業(yè)也更不會愿意招聘有一定工作經(jīng)驗(yàn)的會計人才，這也讓上次專科畢業(yè)的學(xué)生無法應(yīng)付著更大的就業(yè)壓力。

四、薪資待遇不高

在福州，許多企業(yè)對于會計人才的薪資待遇并不是很高。這也可能導(dǎo)致了許多有經(jīng)驗(yàn)的會計人才你選離開福州，去這里有好的薪資待遇。這也讓福州的會計市場變得十分害怕。

五、缺乏職業(yè)規(guī)劃

許多畢業(yè)生在求職時極度缺乏明確的職業(yè)規(guī)劃，他們并到底自己想從事什么工作，也到底自己的職業(yè)發(fā)展方向。這讓他們在求職時略顯的很盲目的相信，也讓他們更難可以找到一份理想的工作。

六、缺乏實(shí)踐能力

許多畢業(yè)生著學(xué)只不過怎么學(xué)習(xí)了一些理論知識，嚴(yán)重缺乏實(shí)踐能力。這使得他們在求職時顯得太不足，也讓他們更難不能找到一份我們的理想的工作。而，學(xué)生學(xué)校里面應(yīng)該重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，這對于他們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。

七、缺乏自我營銷能力

許多畢業(yè)生在求職時缺乏自我營銷能力，他們真不知道如何向企業(yè)展示自己的優(yōu)勢和特點(diǎn)。這也讓他們在求職時顯得相當(dāng)下降，也讓他們更難能找到一份理想的工作。并且，學(xué)生在求職前應(yīng)該是注重自我營銷能力的培養(yǎng)，這相對于他們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。

八、缺乏人脈資源

在福州，許多企業(yè)更愿意去按照人脈渠道來招聘會計人才。但，非常缺乏人脈資源都是許多畢業(yè)生找不到合適的工作的原因之一。但，學(xué)生在求職前肯定不太注重人脈資源的積累，這相對于他們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。

九、缺乏專業(yè)技能

在福州，許多企業(yè)相對于會計人才的專業(yè)技能要求非常高。而，非常缺乏專業(yè)技能都是許多畢業(yè)生找不到滿意的工作的原因之一。而，學(xué)生校里應(yīng)該注重實(shí)際專業(yè)技能的培養(yǎng)，這對于他們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。

十、缺乏創(chuàng)新能力

在福州，許多企業(yè)更愿意招聘具有創(chuàng)新能力的會計人才。并且，非常缺乏創(chuàng)新能力也是許多畢業(yè)生找不到合適的工作的原因之一。并且，學(xué)生學(xué)校學(xué)習(xí)應(yīng)該是崇尚創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，這相對于他們未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。

福州會計難找工作的原因有很多，不過只要你我們注重實(shí)際自身能力的提升，積極主動結(jié)交人脈資源，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，完全相信一定還能夠不能找到一份理想的工作。