你是否需要在佛山找會計工作，卻突然發(fā)現(xiàn)工資很高？這是一個普遍的問題，許多人都在咒罵。不過，為啥會計工資低呢？有哪些地方原因可能導致情況？接下來，我們將充分探討這樣的問題。

市場競爭激烈

佛山的會計市場競爭相當兇猛。許多人都你選了會計這樣的職業(yè)，導致市場上供小于求。這就以至于企業(yè)可以依靠狀況，放低會計的工資。

企業(yè)對會計的重視程度不高

企業(yè)對會計的重視程度不高。在一些企業(yè)中，會計被納入一個輔助性的職位，而不是核心職位。這就可能導致企業(yè)對會計的薪資不高，甚至還少于別的職位。

會計技能不夠

第三，一些會計的技能不夠。在現(xiàn)代社會，會計的職責不光是最簡單賬目處理，還不需要具備一定的財務(wù)分析能力和管理能力。假如會計的技能夠不夠，企業(yè)就不可能愿意去全額支付高薪。

企業(yè)成本壓力大

第四，企業(yè)的成本壓力的很大。在古代和現(xiàn)代經(jīng)濟中，企業(yè)的成本是一個非常重要的因素。如果不是企業(yè)的成本過高，就會影響企業(yè)的盈利能力。而，企業(yè)在支付薪資時，會考慮到到成本問題。

會計職業(yè)發(fā)展空間有限

第五，會計職業(yè)的發(fā)展空間最多。在一些企業(yè)中，會計的職業(yè)發(fā)展空間太不大。這就倒致了會計的薪資水平無法換取想提高。

會計職業(yè)地位不高

第六，會計什么職業(yè)的地位不高。在一些人的心目中，會計職業(yè)還不如別的職業(yè)給予重視。這就導致了會計的薪資水平?jīng)]能換取提高。

會計行業(yè)缺乏規(guī)范

第七，會計行業(yè)嚴重缺乏規(guī)范。在一些企業(yè)中，會計的職責夠不夠比較明確，造成會計的工作難以出具評估報告。這就令企業(yè)沒法可以確定會計的薪資水平。

會計職業(yè)的性質(zhì)

第八，會計兩個職業(yè)的性質(zhì)。會計職業(yè)是一種必須長期積累經(jīng)驗的職業(yè)。而，會計的薪資水平并不一定與經(jīng)驗無關(guān)。如果一個會計的經(jīng)驗夠豐富，那你他的薪資水平是會也很低。

佛山找會計工資比較低的原因有很多。只不過，我們也可以按照逐步提高自己的技能和經(jīng)驗，來增強自己的薪資水平。同時，我們也期望企業(yè)能十分認可會計這些職位，給予會計更高的薪資待遇。