內(nèi)賬會計是企業(yè)財務管理中不可或缺的部分的一環(huán)，招聘內(nèi)賬會計不需要判斷多方面的因素，如何面試會內(nèi)賬會計確實是一門學問。下面我們來看看怎么去面試內(nèi)賬會計。

一、了解候選人的背景

在面試內(nèi)賬會計之后，不需要了解候選人的背景，除了教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。這些個信息可以實際簡歷、推薦信、面試前的問卷調(diào)查等某些。

二、考察候選人的專業(yè)知識

內(nèi)賬會計是需要擁有一定的專業(yè)知識，除了財務會計、稅務法規(guī)、財務分析等方面。在面試中，可以不提問、情景模擬等考察候選人的專業(yè)知識水平。

三、了解候選人的工作經(jīng)驗

候選人的工作經(jīng)驗是實際考察其能力的重要指標之一。在面試中，是可以實際問過候選人的工作經(jīng)歷、工作內(nèi)容、工作成果等方面了解其工作經(jīng)驗。

四、考察候選人的溝通能力

內(nèi)賬會計是需要與公司內(nèi)外部門參與溝通，而溝通能力是其旅游必備的技能之一。在面試中，是可以候選人的表達能力、語言組織能力、溝通技巧等方面去考察其溝通能力。

五、了解候選人的團隊合作能力

內(nèi)賬會計必須與其他部門、同事通過合作，因此團隊合作能力也其必備技巧的技能之一。在面試中，可以不實際詢問候選人的團隊合作經(jīng)驗、角色、貢獻等方面清楚其團隊合作能力。

六、考察候選人的問題解決能力

內(nèi)賬會計是需要具備什么一定的問題解決能力，能夠獨立思考的習慣、分析問題并提出來解決方案。在面試中，可以按照情景模擬、案例分析等考察候選人的問題解決能力。

七、了解候選人的自我管理能力

內(nèi)賬會計需要具備一定的自我管理能力，也能有效地安排好了時間、管理工作任務、保持工作效率。在面試中，也可以實際問過候選人的自我管理經(jīng)驗、時間管理能力、工作計劃等方面知道一點其自我管理能力。

八、考察候選人的適應能力

內(nèi)賬會計必須適應完全不同的工作環(huán)境、工作要求、工作壓力等。在面試中，是可以去問候選人的適應能力、如何應付壓力的等方面多方面了解其適應能力。

九、了解候選人的職業(yè)規(guī)劃

知道一點候選人的職業(yè)規(guī)劃這個可以好處企業(yè)更好地所了解其未來的發(fā)展方向和目標。在面試中，可以通過問候選人的職業(yè)規(guī)劃、未來的發(fā)展方向等方面知道一點其職業(yè)規(guī)劃。

十、

面試內(nèi)賬會計必須確定多方面的因素，以及候選人的背景、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、溝通能力、團隊合作能力、問題解決能力、自我管理能力、適應能力和職業(yè)規(guī)劃等方面。是從各個、系統(tǒng)的面試，也可以不能找到都行吧企業(yè)的內(nèi)賬會計人才。