工資是企業(yè)的一項(xiàng)不重要支出，相對(duì)于企業(yè)來講，正確的會(huì)計(jì)分錄是絕對(duì)的保證財(cái)務(wù)賬目準(zhǔn)確性的不重要手段。下面我們來打聽一下一下企業(yè)工資的會(huì)計(jì)分錄。

工資的構(gòu)成

工資包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等。在會(huì)計(jì)分錄中，需要將這些所構(gòu)成部分分別列一。

工資的計(jì)算

企業(yè)在計(jì)算工資時(shí)，需要判斷稅后和稅后工資的差別。基本工資工資是指企業(yè)給員工的所有工資，稅后工資是指員工求實(shí)際送來的工資。在會(huì)計(jì)分錄中，必須將扣除五險(xiǎn)一金和稅后工資分別列下。

工資的發(fā)放

企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)，要確定扣除五險(xiǎn)一金和稅后工資的差別，以及個(gè)人所得稅的直接扣除。在會(huì)計(jì)分錄中，需要將薪資發(fā)放的金額和個(gè)人所得稅的扣掉分別列出來。

工資的繳納

企業(yè)在繳交工資時(shí)，不需要決定社保、公積金等各種稅費(fèi)的公司繳納。在會(huì)計(jì)分錄中，不需要將那些個(gè)稅費(fèi)的繳納分別列出。

工資的計(jì)提

企業(yè)在計(jì)提工資時(shí)，是需要確定年終獎(jiǎng)、福利等各種補(bǔ)貼的計(jì)提。在會(huì)計(jì)分錄中，要將這些補(bǔ)貼的計(jì)提分別列一。

工資的結(jié)轉(zhuǎn)

企業(yè)在結(jié)轉(zhuǎn)工資時(shí)，不需要確定工資的結(jié)余或透支取現(xiàn)情況。在會(huì)計(jì)分錄中，要將工資的結(jié)余或刷卡透支情況分別列一。

工資的調(diào)整

企業(yè)在根據(jù)情況工資時(shí)，要確定根據(jù)情況的金額和變動(dòng)的原因。在會(huì)計(jì)分錄中，不需要將按照的金額和決定的原因分別列出來。

工資的報(bào)表

企業(yè)在編制工資報(bào)表時(shí)，必須確定工資的構(gòu)成、計(jì)算出、發(fā)放、繳、計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)和調(diào)整等特殊情況。在會(huì)計(jì)分錄中，必須將那些個(gè)情況分別列下。

以上那是企業(yè)工資的會(huì)計(jì)分錄的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有幫助。