你是否需要聽過會計計提工資這個概念？要是你是一個企業(yè)的財務(wù)人員的或是一名會計師，那么你一定會對這種概念太熟得不能再熟。不過如果不是你是一個普通人，那你你可能會對這個概念感到眼生。在本文中，我們城就會為自己詳細(xì)點詳細(xì)介紹會計計提工資的概念和其在企業(yè)財務(wù)中的作用。

什么是會計計提工資？

會計計提工資是指企業(yè)在這個會計期間內(nèi)，為員工工作所直接支付的工資和薪金，但尚未直接支付的部分。也就是說，企業(yè)在會計期間內(nèi)已經(jīng)去確認(rèn)了員工的工資和薪金支出，只不過已支付這些支出。

為什么要進(jìn)行會計計提工資？

會計計提工資的目的是為了以保證企業(yè)在財務(wù)報表中確切地具體地其實際中的財務(wù)狀況。假如企業(yè)也沒進(jìn)行會計計提工資，那你在財務(wù)報表中，企業(yè)的負(fù)債和支出很快就會被低估，進(jìn)而倒致企業(yè)的財務(wù)狀況被誤導(dǎo)。

會計計提工資的核算方法

會計計提工資的核算方法一般有兩種，分別是月末法和日常法。月末法是指企業(yè)在每個月的最后一天，依據(jù)什么員工的工資和薪金換算出已直接支付的部分，并能計入當(dāng)期的負(fù)債中。而日常法則是指企業(yè)在每隔一天都會換算員工的工資和薪金，并將尚未申請支付的部分管理費用當(dāng)期的負(fù)債中。

會計計提工資的會計科目

會計計提工資的會計科目主要注意和應(yīng)付工資、避開福利費、應(yīng)付社會保險費等。這些個科目大都企業(yè)的負(fù)債科目，畢竟那些支出已全額支付，因此不需要沖減負(fù)債中。

會計計提工資的影響

會計計提工資對企業(yè)的財務(wù)報表有著不重要的影響。會計計提工資會提升企業(yè)的負(fù)債和支出，進(jìn)而減少企業(yè)的凈利潤。會計計提工資也會影響企業(yè)的現(xiàn)金流量。雖然企業(yè)已怎么支付這個支出，但那些支出也被再確認(rèn)，而會對企業(yè)的現(xiàn)金流量產(chǎn)生影響。

會計計提工資的注意事項

在進(jìn)行會計計提工資時，企業(yè)不需要特別注意200以內(nèi)幾點。企業(yè)不需要聽從稅法和勞動法的規(guī)定計算出員工的工資和薪金。企業(yè)不需要明確的會計準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行會計計提工資的核算。企業(yè)要以保證會計計提工資的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，以防意外對企業(yè)的財務(wù)報表產(chǎn)生影響。

會計計提工資的實際應(yīng)用

會計計提工資在企業(yè)的財務(wù)管理中有著應(yīng)用廣泛的應(yīng)用。會計計提工資，企業(yè)可以不清楚地思想活動其不好算的財務(wù)狀況，進(jìn)而好些地并且財務(wù)管理和決策。當(dāng)然了，會計計提工資也可以不好處企業(yè)更好地降低成本，提高企業(yè)的盈利能力。

會計計提工資是企業(yè)財務(wù)管理中非常重要的一個環(huán)節(jié)。按照會計計提工資，企業(yè)可以不準(zhǔn)地思想活動其實際中的財務(wù)狀況，最大限度地要好地并且財務(wù)管理和決策。而，企業(yè)要認(rèn)可會計計提工資的核算和管理，以以保證企業(yè)的財務(wù)報表準(zhǔn)確無誤。