你是否有過(guò)聽(tīng)說(shuō)會(huì)計(jì)師的工資很高？或是你自己是一名會(huì)計(jì)師，深有體會(huì)？這倒是是一個(gè)普遍的現(xiàn)象，但為啥會(huì)計(jì)師的工資總是會(huì)這樣的話低呢？本文將繼續(xù)探討這樣的問(wèn)題，并分析可能的原因。

行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈

會(huì)計(jì)師是一個(gè)更加受歡迎的職業(yè)，每年都是大量的人選擇這個(gè)行業(yè)。這就導(dǎo)致了行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，工作機(jī)會(huì)相對(duì)于相對(duì)較少。況且，許多公司也反社會(huì)傾向于雇傭有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)師，這讓新入行的會(huì)計(jì)師不是那么容易能找到工作。

技能要求較低

比起那些職業(yè)，會(huì)計(jì)師的技能那些要求較低。雖然會(huì)計(jì)師需要能夠掌握一些專業(yè)知識(shí)，但這些個(gè)知識(shí)相對(duì)來(lái)說(shuō)并不是很難自學(xué)。這也造成了市場(chǎng)上會(huì)計(jì)師的供給量大于0需求量，使減少了工資水平。

工作壓力大

會(huì)計(jì)師的工作壓力的很大，需要經(jīng)常加班和處理大量的數(shù)據(jù)。況且，會(huì)計(jì)師的工作還要非常高的精度和耐心，而且一旦會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤，可能會(huì)導(dǎo)致公司的財(cái)務(wù)損失。這些因素也可能導(dǎo)致了許多人不不會(huì)愿意從事那個(gè)職業(yè)，最大限度地會(huì)降低了工資水平。

行業(yè)規(guī)范化程度高

會(huì)計(jì)師的工作需要恪守一最新出的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)是由政府和行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)制定的。這以至于會(huì)計(jì)師的工作的很規(guī)范化，嚴(yán)重缺乏創(chuàng)造性和靈活性。當(dāng)然了，這些個(gè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)也限制修改了會(huì)計(jì)師的工作范圍，進(jìn)而減低了工資水平。

公司財(cái)務(wù)部門(mén)的壓縮

緊接著企業(yè)管理的不斷完善，許多公司就開(kāi)始裝換財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)模，將一些工作外包企業(yè)給第三方服務(wù)商。這以至于會(huì)計(jì)師的工作機(jī)會(huì)極其有限，最大限度地降底了工資水平。

市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)激烈

會(huì)計(jì)師的工作一般說(shuō)來(lái)是遵循項(xiàng)目計(jì)費(fèi)的，是說(shuō)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。當(dāng)然了，許多公司也被害妄想于中,選擇價(jià)格較低的會(huì)計(jì)師，進(jìn)而減少了整個(gè)行業(yè)的工資水平。

職業(yè)發(fā)展空間有限

比其他職業(yè)，會(huì)計(jì)師的職業(yè)發(fā)展空間低些較小。可是會(huì)計(jì)師可以不按照考更高級(jí)別的資格證書(shū)來(lái)提高自己的職業(yè)水平，但這并沒(méi)法決定整個(gè)行業(yè)的工資水平。

會(huì)計(jì)師的工資低并不是一個(gè)無(wú)意中現(xiàn)象，只是由多種因素共同作用的結(jié)果。假如你想成為一名會(huì)計(jì)師，不需要做好心理準(zhǔn)備，鄭重考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。