你有無曾經在你選擇職業時糾結于會計和人事這兩個方向？這兩個領域是企業中不可或缺的職位，可是哪個工資更高呢？今天我們就來探討一番一下那個問題。

會計的薪資水平

會計是企業中非常重要的職位，通常專門負責企業的財務管理和會計核算。在企業中，會計的薪資水平還不如原先的行業、企業規模、工作經驗等因素或是。一般來說，大型企業的會計薪資要不考慮中小型企業，而工作經驗越十分豐富的會計薪資也越高。

人事的薪資水平

人事是企業中你們負責招聘信息、培訓、員工關系等方面的職位。與會計比起，人事的薪資水平也與企業規模、行業、工作經驗等因素或者。一般來說，大型企業的人事薪資要高于500中小型企業，而工作經驗越豐富地的人事薪資也越高。

會計和人事的薪資對比

只不過會計和人事的薪資水平都與企業規模、行業、工作經驗等因素無關，但從整體而言，會計的薪資要高于人事。這是畢竟會計的工作內容十分復雜，是需要應具備更高的專業知識和技能，但會計的職位也更好的穩定性。

會計和人事的職業前景

在職業前景方面，會計和人事全是太很穩定的職業。隨著經濟的發展，企業對會計和人事的需求也會不斷增加。同時，與此同時信息化的進步，會計和人事的工作也會更加方便快捷和高效穩定。

會計和人事的工作內容

會計的工作內容通常和財務管理、會計核算、稅務管理等方面。而人事的工作內容要注意除開招聘、培訓、員工關系等方面。兩個職位的工作內容都都很繁瑣，必須必須具備一定的專業知識和技能。

會計和人事的工作壓力

在工作壓力方面，會計和人事都是比較比較高的職位。會計是需要時刻參與企業的財務狀況，而人事不需要處理員工的眾多問題。因此，兩個職位都要應具備一定的心理素質和抗壓能力。

會計和人事的晉升空間

在晉升空間方面，會計和人事也是也很有前途的職位。隨著工作經驗的積累和專業技能的提升，會計和人事都是可以境界突破為中級職位，甚至于擁有企業的高管。

會計和人事的專業要求

在專業沒有要求方面，會計和人事都是需要具備什么一定的專業知識和技能。會計不需要必須具備財務、會計、稅務等方面的知識，而人事需要擁有招聘、培訓、員工關系等方面的知識。但，兩個職位都需要給予專業的培訓和自學。

會計和人事全是非常重要的職位，只不過從薪資水平判斷，會計的薪資要低些人事。在職業前景、工作內容、工作壓力、晉升空間、專業沒有要求等方面，兩個職位都有各自的優勢和劣勢。因此，在你選擇職業時，應該要依據什么自己的興趣、專業背景、職業規劃等因素并且綜合考慮。