特殊會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的的一環(huán)，所以在招聘過(guò)程中，面試會(huì)是不可缺少的環(huán)節(jié)。這樣，大多數(shù)會(huì)計(jì)面試應(yīng)該要從都有那些維度通過(guò)評(píng)估呢？下面就給我們一起來(lái)清楚一下。

1. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)

才是一名會(huì)計(jì)，手中掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)是非常重要的。在面試中，考官會(huì)是從提問(wèn)的或測(cè)試來(lái)了解面試者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平。因此，另外面試者，要晚幾天打算好相關(guān)的知識(shí)，除開(kāi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法、財(cái)務(wù)報(bào)表等。

2. 財(cái)務(wù)分析能力

除了掌握到專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，會(huì)計(jì)還不需要具備什么一定的財(cái)務(wù)分析能力。在面試中，考官可能會(huì)決定一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，特別要求面試者通過(guò)分析和解讀。但，以及面試者，要也能比較熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)分析工具，如比率分析、趨勢(shì)分析等。

3. 溝通能力

在工作中，會(huì)計(jì)是需要與幾個(gè)部門(mén)并且溝通，如與銷(xiāo)售部門(mén)溝通銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、與采購(gòu)部門(mén)溝通采購(gòu)成本等。并且，在面試中，考官會(huì)了解面試者的溝通能力，和口頭表達(dá)能力、書(shū)面表達(dá)能力、溝通技巧等。

4. 團(tuán)隊(duì)合作能力

才是企業(yè)中的一員，會(huì)計(jì)需要與兩個(gè)部門(mén)進(jìn)行合作，如與財(cái)務(wù)部門(mén)合作編制預(yù)算、與審計(jì)部門(mén)洽談通過(guò)審計(jì)等。因此，在面試中，考官會(huì)打聽(tīng)一下面試者的團(tuán)隊(duì)合作能力，除了協(xié)作能力、溝通能力、解決問(wèn)題能力等。

5. 細(xì)節(jié)管理能力

會(huì)計(jì)工作中，細(xì)節(jié)管理非常重要，因?yàn)橐恍┬〉腻e(cuò)誤可能會(huì)會(huì)可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤。在面試中，考官會(huì)參與面試者的細(xì)節(jié)管理能力，除了注意力、極細(xì)致程度、精度等。

6. 自我管理能力

另外一名會(huì)計(jì)，要獨(dú)立完成工作，并且自我管理能力也非常重要。在面試中，考官會(huì)關(guān)注面試者的自我管理能力，包括時(shí)間管理、任務(wù)分配、優(yōu)先級(jí)管理等。

7. 學(xué)習(xí)能力

隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也在不斷改變，所以學(xué)習(xí)能力也非常重要。在面試中，考官會(huì)打聽(tīng)一下面試者的學(xué)習(xí)能力，除開(kāi)學(xué)習(xí)方法、學(xué)速度、怎么學(xué)習(xí)意愿等。

8. 誠(chéng)信度

以及一名會(huì)計(jì)，誠(chéng)信度是非常重要的，只不過(guò)會(huì)計(jì)工作牽涉到到企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。在面試中，考官會(huì)參與面試者的誠(chéng)信度，除了道德觀(guān)念、誠(chéng)信意識(shí)、責(zé)任心等。

特殊會(huì)計(jì)面試的維度是多方面的，面試者必須在各個(gè)方面都有了準(zhǔn)備，才能在面試中表現(xiàn)出色。