村主任擔(dān)任會(huì)計(jì)去領(lǐng)工資，這是一個(gè)備受爭議的話題。有人其實(shí)這是一種侵權(quán)行為，有人則懷疑這是一種節(jié)約資源的好方法。這樣的話，村主任轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)領(lǐng)取工資到底是是好那就不好呢？下面我們來一起探討一下。

背景介紹

在一些偏遠(yuǎn)的農(nóng)村地區(qū)，導(dǎo)致人力資源的很匱乏，村里的工作而不要村主任擔(dān)任多個(gè)職務(wù)。其中，村主任調(diào)任會(huì)計(jì)的情況比較比較普片。這個(gè)下，村主任不單要共同負(fù)責(zé)村里的行政工作，又要共同負(fù)責(zé)村里的財(cái)務(wù)工作，不過也要去領(lǐng)取相應(yīng)的工資。

支持者的觀點(diǎn)

支持者如果說，村主任調(diào)任會(huì)計(jì)去領(lǐng)取工資是一種節(jié)約資源的好方法。的原因人力資源的極度匱乏，村里一般說來必須村主任調(diào)任多個(gè)職務(wù)。如果不是村里要雇傭費(fèi)一名專職會(huì)計(jì)，那么就必須直接支付額外的薪資和福利，這樣都會(huì)減少村里的財(cái)政負(fù)擔(dān)。而如果不是讓村主任轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)，那就就可以節(jié)約這部分開支，讓村里的財(cái)政更加小孩健康。

反對(duì)者的觀點(diǎn)

反對(duì)者如果說，村主任轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)領(lǐng)取工資是一種侵權(quán)行為。村主任是村里的領(lǐng)導(dǎo)，他們肯定踏實(shí)專注于行政工作，而不應(yīng)該轉(zhuǎn)任那些職務(wù)。如果沒有村里要一名會(huì)計(jì)，那你就估計(jì)雇傭一名專職會(huì)計(jì)，而又不是讓村主任轉(zhuǎn)任。那樣做不僅會(huì)會(huì)影響村里的財(cái)務(wù)工作，可能會(huì)引響村里的行政工作，讓村里的發(fā)展給予影響。

法律規(guī)定

參照《村務(wù)法》的規(guī)定，村主任是村里的領(lǐng)導(dǎo)，他們應(yīng)該專注心于行政工作，而不可能兼任別的職務(wù)。如果不是村里必須一名會(huì)計(jì)，那就就應(yīng)該是雇傭一名專職會(huì)計(jì)，而不是讓村主任調(diào)任。這樣的話做不但會(huì)引響村里的財(cái)務(wù)工作，可能會(huì)引響村里的行政工作，讓村里的發(fā)展被影響。

村主任兼任會(huì)計(jì)的利弊

村主任改任會(huì)計(jì)如何領(lǐng)取工資，既有利也有弊。利本質(zhì)可以不節(jié)省用水村里的財(cái)政開支，讓村里的財(cái)政非常健康；弊只在于會(huì)影響不大村里的財(cái)務(wù)工作，讓村里的發(fā)展是被影響。而，我們要權(quán)衡利弊，參照不好算情況來做出決定是否需要讓村主任調(diào)任會(huì)計(jì)。

解決方法

是為解決的辦法村主任轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)領(lǐng)取工資的問題，我們這個(gè)可以采取措施200以內(nèi)措施：

• 加強(qiáng)村里的人力資源建設(shè)，提高村里的專業(yè)化水平；
• 鼓勵(lì)村里的年輕人參與村務(wù)工作，提高村里的人力資源儲(chǔ)備；
• 制定相關(guān)的政策法規(guī)，規(guī)范村里的財(cái)務(wù)管理工作；
• 加強(qiáng)對(duì)村里的財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督和管理，確保村里的財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

村主任改任會(huì)計(jì)去領(lǐng)工資，既最有利也有弊。我們要權(quán)衡利弊，參照求實(shí)際情況來改變?nèi)绾未_定讓村主任轉(zhuǎn)任會(huì)計(jì)。同時(shí)，我們也是需要結(jié)合村里的人力資源建設(shè)，增加村里的專業(yè)化水平，制定并執(zhí)行相關(guān)的政策法規(guī)，起到對(duì)村里的財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督和管理，切實(shí)保障村里的財(cái)務(wù)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。