你是否需要還在考慮曾經(jīng)的一名出納或會(huì)計(jì)？在做出決定前的，你不需要打聽一下這兩個(gè)職位的工資情況。在本文中，我們將都很出納和會(huì)計(jì)的工資，并研究和探討影響大工資的因素。

出納的工資

出納是一種財(cái)務(wù)職位，主要注意負(fù)責(zé)全面處理現(xiàn)金和支票。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，美國的出納平均工資為每小時(shí)15.01港幣，年薪為29,989美圓。但，這個(gè)數(shù)字并不代表上帝全部出納的工資水平，而且工資會(huì)造成以上因素的影響。

經(jīng)驗(yàn)

與大多數(shù)職位一樣，出納的工資水平會(huì)與此同時(shí)經(jīng)驗(yàn)的增強(qiáng)而減少。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，有1-4年經(jīng)驗(yàn)的出納平均工資為每小時(shí)14.22歐元，而有5-9年經(jīng)驗(yàn)的出納平均工資為每小時(shí)15.83歐元。

地理位置

地理位置確實(shí)是影響出納工資的因素之一。在一些城市，出納的工資可能高于平均水平，而在其他城市，工資很有可能低于平均水平。的或，紐約市的出納平均工資為每小時(shí)17.97歐元，而亞特蘭大的出納平均工資為每小時(shí)14.31美圓。

公司規(guī)模

公司規(guī)模也會(huì)影響大出納的工資水平。在規(guī)模大公司中，出納的工資正常情況不考慮一百頭公司。這是而且規(guī)模大公司需要一次性處理更多的現(xiàn)金和支票，不需要更多的出納來成功這項(xiàng)工作。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，有1-99名員工的公司的出納平均工資為每小時(shí)13.78美圓，而有1000名不超過員工的公司的出納平均工資為每小時(shí)16.52美圓。

會(huì)計(jì)的工資

與出納相比較，會(huì)計(jì)的工作職責(zé)極其復(fù)雜。會(huì)計(jì)必須去處理公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，編制人員預(yù)算和納稅申報(bào)。根據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，美國的會(huì)計(jì)平均工資為每小時(shí)20.39美金，年薪為50,841港幣。

經(jīng)驗(yàn)

與出納一樣，會(huì)計(jì)的工資水平也會(huì)與此同時(shí)經(jīng)驗(yàn)的提升而提高。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，有1-4年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)平均工資為每小時(shí)19.06美圓，而有5-9年經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)平均工資為每小時(shí)22.23美圓。

地理位置

地理位置確實(shí)是影響不大會(huì)計(jì)工資的因素之一。在一些城市，會(huì)計(jì)的工資肯定高于平均水平，而在其余城市，工資可能會(huì)低于平均水平。或者，舊金山的會(huì)計(jì)平均工資為每小時(shí)28.03港幣，而達(dá)拉斯的會(huì)計(jì)平均工資為每小時(shí)19.20美圓。

公司規(guī)模

與出納一樣，公司規(guī)模也會(huì)影響會(huì)計(jì)的工資水平。在規(guī)模大公司中，會(huì)計(jì)的工資通常低于大型公司。這是是因?yàn)樾⌒凸�司不需要更多的�?huì)計(jì)來處理緊張的財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算。據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，有1-99名員工的公司的會(huì)計(jì)平均工資為每小時(shí)18.76美圓，而有1000名以上員工的公司的會(huì)計(jì)平均工資為每小時(shí)23.56美元。

不管是什么你是想曾經(jīng)的一名出納肯定會(huì)計(jì)，你要考慮到到以下因素對(duì)工資的影響。經(jīng)驗(yàn)、地理位置和公司規(guī)模都會(huì)引響你的工資水平。而，在做出決定之前，你必須翻看決定這些個(gè)因素，并你選都行吧你的職位。

參考文獻(xiàn)

• Payscale. (2021). Cashier Hourly Pay. Retrieved from
• Payscale. (2021). Accountant Hourly Pay. Retrieved from