你是否曾經(jīng)聽(tīng)說(shuō)會(huì)計(jì)工資低到如此可怕的說(shuō)法？這倒是是一個(gè)廣為流傳的觀點(diǎn)，但它真的是事實(shí)嗎？在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討會(huì)計(jì)工資的現(xiàn)狀，并分析為什么不會(huì)計(jì)工資被其實(shí)是低到可怕地的。

會(huì)計(jì)工資的現(xiàn)狀

讓我們來(lái)看一下會(huì)計(jì)工資的現(xiàn)狀。依據(jù)什么美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2019年全美會(huì)計(jì)師的平均年薪為$80,500。這比較順耳很顯然不錯(cuò)，但考慮到到其他行業(yè)的你算算年薪，會(huì)計(jì)工資的確算高。

會(huì)計(jì)工資與其他行業(yè)的比較

與其他行業(yè)比起，會(huì)計(jì)工資的確有些低。的或，2019年全美軟件開(kāi)發(fā)人員的總平均年薪為$105,590，全美醫(yī)生的總平均年薪為$208,000。這些行業(yè)的換算下來(lái)年薪都比會(huì)計(jì)高出很多。

會(huì)計(jì)工資的地區(qū)差異

另一個(gè)引響會(huì)計(jì)工資的因素是地區(qū)。不同地區(qū)的會(huì)計(jì)工資很有可能會(huì)有比較大的差異。.例如，紐約市的會(huì)計(jì)師平均年薪為$96,300，而密蘇里州的會(huì)計(jì)師你算算年薪為$64,930。這些個(gè)差異很有可能是由于不同地區(qū)的生活成本和經(jīng)濟(jì)狀況不同功能失常。

會(huì)計(jì)工資的職業(yè)發(fā)展

會(huì)計(jì)工資的另一個(gè)問(wèn)題是職業(yè)發(fā)展。確實(shí)會(huì)計(jì)師的換算下來(lái)年薪很有可能會(huì)不斷經(jīng)驗(yàn)和資格的提高而提高，不過(guò)職業(yè)反展的機(jī)會(huì)倒是太遠(yuǎn)。相比之下，其他行業(yè)肯定會(huì)提供給更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)。

會(huì)計(jì)工資的工作壓力

另一個(gè)很可能影響會(huì)計(jì)工資的因素是工作壓力。會(huì)計(jì)師常見(jiàn)不需要全面處理大量的數(shù)據(jù)和文件，而且具體的要求準(zhǔn)確無(wú)誤。這可能會(huì)導(dǎo)致工作壓力增強(qiáng)，最大限度地影響不大工資水平。

會(huì)計(jì)工資的工作時(shí)間

會(huì)計(jì)工資的另一個(gè)問(wèn)題是工作時(shí)間。許多會(huì)計(jì)師是需要在稅季期間義務(wù)加班，而且正常情況是需要在晚上和周末工作。這肯定會(huì)會(huì)影響他們的工作生活平衡，并對(duì)他們的工資水平產(chǎn)生影響。

會(huì)計(jì)工資的未來(lái)趨勢(shì)

讓我們來(lái)看下會(huì)計(jì)工資的未來(lái)趨勢(shì)。參照美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景將在未來(lái)幾年再再增長(zhǎng)。這意味著會(huì)計(jì)工資可能會(huì)會(huì)所下跌。可是，這的確并不代表會(huì)計(jì)工資將會(huì)與其他行業(yè)的平均工資水平蠻。

會(huì)計(jì)工資確實(shí)低于其他行業(yè)的平均工資水平。雖然會(huì)計(jì)工資的地區(qū)差異和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)可能會(huì)會(huì)影響工資水平，可是工作壓力和工作時(shí)間也很有可能是影響大因素之一。確實(shí)會(huì)計(jì)師的就業(yè)前景看好，可是要想完成任務(wù)更高的工資，很有可能要考慮到其他行業(yè)。