從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行審計(jì)，是許多人職業(yè)生涯中的一個(gè)不重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。這些過程中，去面試是不可缺少的一步。面試中的問題，而不是考察面試者對審計(jì)工作的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。下面，我們將為大家匯總表格一些常見的會(huì)計(jì)半路轉(zhuǎn)行審計(jì)面試時(shí)問題。

1. 你為什么要從會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行審計(jì)？

這是面試官最不在乎的問題之一。你要比較清晰地思想感情你改行做的原因，并且只能證明你對審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和興趣。或者，你肯定懷疑審計(jì)工作極其挑戰(zhàn)欲，十分有意義，更適合你的職業(yè)發(fā)展。

2. 你對審計(jì)工作的理解是什么？

這些問題去考察你對審計(jì)工作的基本認(rèn)識(shí)。你要那說明審計(jì)的目的、過程和結(jié)果。你需要了解審計(jì)的基本概念和方法，或者審計(jì)程序、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。

3. 你在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)對審計(jì)工作有什么幫助？

這個(gè)問題考察你在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)有無對審計(jì)工作有幫助。你是需要只能說明你在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)和審計(jì)工作的聯(lián)系，的或你很可能在會(huì)計(jì)領(lǐng)域?qū)W習(xí)積累了極為豐富的財(cái)務(wù)知識(shí)和分析能力，那些個(gè)能力也可以幫你要好地明白審計(jì)工作。

4. 你對財(cái)務(wù)報(bào)表的理解是什么？

那個(gè)問題考察你對財(cái)務(wù)報(bào)表的基本是認(rèn)識(shí)。你需要那就證明財(cái)務(wù)報(bào)表的種類、內(nèi)容和編制標(biāo)準(zhǔn)。你需要了解財(cái)務(wù)報(bào)表的基本原則和規(guī)定，或者會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法等。

5. 你對內(nèi)部控制的理解是什么？

那個(gè)問題多方面了解你對內(nèi)部控制的基本都認(rèn)識(shí)。你不需要那說明內(nèi)部控制的目的、要素和評(píng)估方法。你需要知道一點(diǎn)內(nèi)部控制的基本原則和規(guī)定，比如COSO框架等。

6. 你對風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的理解是什么？

這種問題多方面了解你對風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的都差不多認(rèn)識(shí)。你需要只能證明風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的、方法和應(yīng)用場景。你要了解風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本原則和規(guī)定，例如ISO31000標(biāo)準(zhǔn)等。

7. 你如何處理審計(jì)中的困難和挑戰(zhàn)？

這個(gè)問題去考察你的應(yīng)變能力和解決問題的能力。你必須只能說明你在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)，包括你怎么能解決那些問題。你需要展示更多你的溝通能力、分析能力和判斷能力。

8. 你對團(tuán)隊(duì)合作的理解是什么？

這樣的問題去考察你對團(tuán)隊(duì)合作的都差不多認(rèn)識(shí)。你不需要那就證明團(tuán)隊(duì)合作的重要性、要素和方法。你需要展示你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

9. 你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

這些問題多方面了解你的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。你不需要只能說明你的職業(yè)目標(biāo)和計(jì)劃，這些你怎么改行做審計(jì)來實(shí)現(xiàn)方法這些目標(biāo)。你要展示展示你的職業(yè)追求和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

10. 你有什么問題要問面試官？

這樣的問題實(shí)際考察你的主動(dòng)性和求知欲。你必須給出一些無關(guān)審計(jì)工作和公司文化的問題，以備萬一好地清楚公司和工作環(huán)境。你是需要展示你的好奇心和學(xué)習(xí)能力。

以上那就是會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行審計(jì)去面試問題的匯總。我希望那些個(gè)問題還能夠解決你好些地打算面試會(huì)，成功轉(zhuǎn)行審計(jì)。