銷售人員是公司中最重要的是的一環(huán)，他們的工作成果再會影響著公司的業(yè)績和利潤。所以，他們的工資待遇也公司中最受打聽一下的一項。那就，作為財務(wù)人員，我們該處理銷售人員的工資會計科目呢？

銷售人員的工資構(gòu)成

銷售人員的工資組成正常情況和基本工資、績效獎金、提成、津貼等。其中，基本工資是銷售人員的單獨計算收入，績效獎金和提成則是依據(jù)什么銷售業(yè)績而定的變動收入，津貼則是一些特殊情況下的補貼。

基本工資的會計處理

基本工資是銷售人員的固定設(shè)置收入，遵循一般的會計處理方法，應(yīng)該是在每個月的工資支出中計入。同時，基本工資也應(yīng)該是沖減公司的成本中，作為銷售成本的一部分。

績效獎金的會計處理

績效獎金是參照銷售業(yè)績而定的變動收入，所以在會計處理中應(yīng)該明確的換算發(fā)放的金額沖減當期的工資支出中。同時，績效獎金也肯定計入公司的成本中，以及銷售成本的一部分。

提成的會計處理

提成是依據(jù)什么銷售業(yè)績而定的變動收入，和績效獎金類似，提成也肯定通過實際中直接發(fā)放的金額能計入當期的工資支出中。同時，提成也估計沖減公司的成本中，作為銷售成本的一部分。

津貼的會計處理

津貼是一些特殊情況下的補貼，.例如差旅補貼、通訊補貼等。在會計處理中，津貼應(yīng)該是聽從換算直接發(fā)放的金額沖減當期的工資支出中。同時，津貼也應(yīng)該能計入公司的成本中，才是銷售成本的一部分。

銷售人員的社保和公積金

銷售人員的社保和公積金確實是公司需要承當?shù)囊豁棾杀尽Ｔ跁�計處理中，公司�?yīng)該是遵循相關(guān)規(guī)定繳銷售人員的社保和公積金，并將其沖減當期的工資支出中。

銷售人員的個人所得稅

銷售人員的個人所得稅是由個人自身交納的，公司要在會計處理中將其扣取表就行。具體詳細扣除相應(yīng)方法這個可以相關(guān)參考咨詢稅法規(guī)定。

銷售人員的工資會計科目

依據(jù)什么以上內(nèi)容，我們這個可以將銷售人員的工資會計科目萬分感謝：

• 基本工資：計入當期的工資支出和銷售成本中
• 績效獎金：按照實際發(fā)放的金額計入當期的工資支出和銷售成本中
• 提成：按照實際發(fā)放的金額計入當期的工資支出和銷售成本中
• 津貼：按照實際發(fā)放的金額計入當期的工資支出和銷售成本中
• 社保和公積金：按照相關(guān)規(guī)定繳納，并計入當期的工資支出中
• 個人所得稅：扣除即可

銷售人員的工資會計處理不需要再注意的地方應(yīng)該比較比較多的，是需要財務(wù)人員據(jù)換算情況進行合不合理的處理。同時，公司也應(yīng)該是崇尚銷售人員的激勵和培訓(xùn)，想提高他們的業(yè)績和能力，進而實現(xiàn)程序公司的長時刻發(fā)展。