會(huì)計(jì)記賬行業(yè)是一個(gè)非常重要的行業(yè)，它為企業(yè)需要提供了財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)。但，這個(gè)行業(yè)也修真者的存在著一些痛點(diǎn)，這些個(gè)痛點(diǎn)不光影響不大了行業(yè)的發(fā)展，也影響大了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。本文將從多個(gè)角度探討探討會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的痛點(diǎn)，期望還能夠過(guò)多大家的關(guān)注。

痛點(diǎn)一：會(huì)計(jì)人員素質(zhì)參差不齊

會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的核心，他們的素質(zhì)然后會(huì)影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。但，目前會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊，有些會(huì)計(jì)人員非常缺乏專業(yè)知識(shí)，有些會(huì)計(jì)人員極度缺乏職業(yè)道德。那些問(wèn)題不光引響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，也影響大了所有的行業(yè)的形象。

痛點(diǎn)二：會(huì)計(jì)軟件功能單一

會(huì)計(jì)軟件是會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的最重要工具，它是可以解決會(huì)計(jì)人員更加高效地能完成工作。但他，目前的會(huì)計(jì)軟件功能單一，只有成功基本的記賬工作，根本無(wú)法滿足企業(yè)的多樣化需求。這以至于企業(yè)不需要同時(shí)使用多個(gè)軟件，減少了管理成本。

痛點(diǎn)三：會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全問(wèn)題

會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)是企業(yè)的重要的是資產(chǎn)，假如泄露出來(lái)或被修改，將對(duì)企業(yè)會(huì)造成十分嚴(yán)重的損失。但他，目前會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全問(wèn)題依然存在，會(huì)計(jì)軟件的安全性有待改進(jìn)增強(qiáng)，會(huì)計(jì)人員的安全意識(shí)也需要加強(qiáng)。

痛點(diǎn)四：會(huì)計(jì)工作量大

會(huì)計(jì)工作量大是會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的較低問(wèn)題，尤其是在企業(yè)規(guī)模較高時(shí)。會(huì)計(jì)人員必須去處理大量的賬目，不需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力。這不單影響了會(huì)計(jì)人員的工作效率，也引響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。

痛點(diǎn)五：會(huì)計(jì)成本高

會(huì)計(jì)成本高是企業(yè)獨(dú)自面對(duì)的一個(gè)普片問(wèn)題，尤其是相對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)。會(huì)計(jì)人員的薪資和培訓(xùn)成本都很低，會(huì)計(jì)軟件的購(gòu)買和維護(hù)成本也不低。這也讓企業(yè)必須承擔(dān)責(zé)任較高的會(huì)計(jì)成本，影響大了企業(yè)的發(fā)展。

痛點(diǎn)六：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則復(fù)雜

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的基礎(chǔ)，它相關(guān)規(guī)定了會(huì)計(jì)人員應(yīng)該要該如何處理賬目。但這，目前的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則非常急切，是需要會(huì)計(jì)人員擁有較高的專業(yè)知識(shí)才能夠正確地去處理賬目。這相對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)較高的挑戰(zhàn)。

痛點(diǎn)七：會(huì)計(jì)信息化程度低

會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的未來(lái)趨勢(shì)，它可以幫企業(yè)更高效地管理的管理財(cái)務(wù)。然而，目前會(huì)計(jì)信息化程度還比較比較低，很多企業(yè)始終采用悠久的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)管理。這讓企業(yè)難以貴賓級(jí)別到信息化很大。

痛點(diǎn)八：會(huì)計(jì)人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)

會(huì)計(jì)人員普遍缺乏創(chuàng)新意識(shí)是會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的一個(gè)普便問(wèn)題。很多會(huì)計(jì)人員只不過(guò)是遵循悠久的傳統(tǒng)的接受工作，普遍缺乏創(chuàng)新精神。這以至于會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的發(fā)展受到了限制。

痛點(diǎn)九：會(huì)計(jì)人員缺乏溝通能力

會(huì)計(jì)人員要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門在內(nèi)外部的審計(jì)師等接受溝通。但這，很多會(huì)計(jì)人員非常缺乏溝通能力，難以與以外人員參與有效的溝通。這也讓會(huì)計(jì)工作很難能夠順利進(jìn)行。

痛點(diǎn)十：會(huì)計(jì)人員缺乏團(tuán)隊(duì)合作精神

會(huì)計(jì)人員是需要與那些會(huì)計(jì)人員進(jìn)行合作，達(dá)成能夠完成工作。但這，很多會(huì)計(jì)人員嚴(yán)重缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，不能與以外人員進(jìn)行比較有效的合作。這以至于會(huì)計(jì)工作未必能高效率成功。

會(huì)計(jì)記賬行業(yè)存在地著多個(gè)痛點(diǎn)，那些個(gè)痛點(diǎn)不但會(huì)影響了行業(yè)的發(fā)展，也影響了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理。我們不需要共同努力，可以解決那些個(gè)問(wèn)題，推動(dòng)會(huì)計(jì)記賬行業(yè)的小孩健康發(fā)展。