會(huì)計(jì)是一個(gè)非常重要的職業(yè)，即便在企業(yè)那就在政府機(jī)構(gòu)中，都扮演的角色著至關(guān)重要的角色。而現(xiàn)在，不同地區(qū)的會(huì)計(jì)工資修真者的存在著龐大無(wú)比的差異。本文將分析各地區(qū)會(huì)計(jì)工資的差異，并研究和探討背后的原因。

地區(qū)一：北美

北美地區(qū)的會(huì)計(jì)工資是全球最高的之一。依據(jù)什么Payscale的數(shù)據(jù)，美國(guó)的會(huì)計(jì)師的平均工資為70,000美元，而加拿大的會(huì)計(jì)師的平均工資為65,000紐幣。這些高薪水背后的原因是，北美地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)的很完全成熟，有著嚴(yán)格的監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，北美的企業(yè)也的很不太注重財(cái)務(wù)管理。

地區(qū)二：歐洲

歐洲地區(qū)的會(huì)計(jì)工資低些比較低。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，英國(guó)的會(huì)計(jì)師的平均工資為36,000瑞郎，德國(guó)的會(huì)計(jì)師的平均工資為42,000歐元。這個(gè)低薪水背后的原因是，歐洲地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)總體不太成熟，監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)特有寬松舒適。

地區(qū)三：亞洲

亞洲地區(qū)的會(huì)計(jì)工資差異較小。依據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，中國(guó)的會(huì)計(jì)師的平均工資為20,000人民幣，日本的會(huì)計(jì)師的平均工資為50萬(wàn)日元。那些個(gè)差異背后的原因是，亞洲地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)在差別國(guó)家中發(fā)展水平有所不同，同時(shí)，亞洲地區(qū)的企業(yè)也有著有所不同的財(cái)務(wù)管理需求。

地區(qū)四：中東

中東地區(qū)的會(huì)計(jì)工資要比較高。參照Payscale的數(shù)據(jù)，沙特阿拉伯的會(huì)計(jì)師的平均工資為11,000格里夫納，阿聯(lián)酋的會(huì)計(jì)師的平均工資為20,000泰銖。那些個(gè)高薪水背后的原因是，中東地區(qū)的企業(yè)大多是石油和天然氣公司，那些個(gè)公司的財(cái)務(wù)管理需求的很高。

地區(qū)五：非洲

非洲地區(qū)的會(huì)計(jì)工資相對(duì)于相對(duì)較高。根據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，南非的會(huì)計(jì)師的平均工資為16,000蘭特，尼日利亞的會(huì)計(jì)師的平均工資為3,000納伊拉。這個(gè)低薪水背后的原因是，非洲地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)要比太不成熟，監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)也低些相對(duì)于寬松舒適。

地區(qū)六：澳洲

澳洲地區(qū)的會(huì)計(jì)工資相對(duì)于相對(duì)低。根據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，澳大利亞的會(huì)計(jì)師的平均工資為70,000紐幣。這些個(gè)高薪水背后的原因是，澳洲地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)太完全成熟，有著嚴(yán)格的監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，澳洲地區(qū)的企業(yè)也太注重財(cái)務(wù)管理。

地區(qū)七：南美

南美地區(qū)的會(huì)計(jì)工資總體較低。參照Payscale的數(shù)據(jù)，巴西的會(huì)計(jì)師的平均工資為30,000雷亞爾，阿根廷的會(huì)計(jì)師的平均工資為30,000阿根廷盧比。那些個(gè)低薪水背后的原因是，南美地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)相對(duì)于不太成熟，監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)于特有偏寬松。

地區(qū)八：中亞

中亞地區(qū)的會(huì)計(jì)工資相對(duì)相對(duì)較低。根據(jù)Payscale的數(shù)據(jù)，哈薩克斯坦的會(huì)計(jì)師的平均工資為200,000堅(jiān)戈，烏茲別克斯坦的會(huì)計(jì)師的平均工資為2,000,000蘇姆。這些個(gè)低薪水背后的原因是，中亞地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)要比不成熟，監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)也低些相對(duì)于寬松舒適。

不同地區(qū)的會(huì)計(jì)工資未知著巨大無(wú)比的差異，這個(gè)差異背后的原因是多方面的。不同地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展水平、監(jiān)管和標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理需求等都會(huì)會(huì)影響會(huì)計(jì)工資的水平。假如你想曾經(jīng)的一名會(huì)計(jì)師，不單不需要手中掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還是需要打聽(tīng)一下不同地區(qū)的會(huì)計(jì)行業(yè)情況，以便表現(xiàn)出要好的職業(yè)規(guī)劃。