你如何確定曾經(jīng)的感覺道自己的職業(yè)選擇不太適合，想要轉(zhuǎn)行成功但又擔(dān)心那無法應(yīng)付巨大的壓力？假如你對會(huì)計(jì)行業(yè)巳經(jīng)感到疲勞，的或要想尋找風(fēng)一份壓力小的工作，這樣的話本文將代你提供一些有用的信息。

1. 人力資源管理

人力資源管理是一種相當(dāng)適合我會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行的工作。這些領(lǐng)域必須的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能有很多相似之處，的或分析數(shù)據(jù)、如何制定預(yù)算和管理項(xiàng)目。而且，人力資源管理的工作常見比會(huì)計(jì)工作更加靈活，只不過你可以不依據(jù)公司的需要來制定自己的工作計(jì)劃。

2. 數(shù)據(jù)分析師

要是你喜歡分析數(shù)據(jù)，那就數(shù)據(jù)分析師可能是一個(gè)還好的選擇。數(shù)據(jù)分析師要的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能非常相似，例如如何處理大量數(shù)據(jù)、制定并執(zhí)行預(yù)算和分析趨勢。并且，數(shù)據(jù)分析師的工作正常情況比會(huì)計(jì)工作更加挺有趣，因?yàn)槟憧梢詮臄?shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)新的見解和趨勢。

3. 項(xiàng)目經(jīng)理

如果不是你就是喜歡管理項(xiàng)目，這樣的話項(xiàng)目經(jīng)理可能會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。項(xiàng)目經(jīng)理是需要的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能非常幾乎一樣，比如如何制定預(yù)算、管理資源和分析數(shù)據(jù)。不過，項(xiàng)目經(jīng)理的工作大多比會(huì)計(jì)工作更加靈活，而且你也可以據(jù)項(xiàng)目的需要來如何制定自己的工作計(jì)劃。

4. 市場營銷

要是你就是喜歡談交情，那就市場營銷專業(yè)很有可能是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。市場營銷要的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能有一些相似之處，或者分析數(shù)據(jù)、會(huì)制定預(yù)算和管理項(xiàng)目。但是，市場營銷的工作大多比會(huì)計(jì)工作更加有趣，畢竟你也可以與客戶和團(tuán)隊(duì)成員通過溝通和協(xié)作。

5. 內(nèi)部審計(jì)員

如果沒有你就是喜歡審計(jì)工作，那你內(nèi)部審計(jì)員很有可能是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。內(nèi)部審計(jì)員需要的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能相當(dāng)有幾分相似，的或分析數(shù)據(jù)、會(huì)制定預(yù)算和管理項(xiàng)目。但是，內(nèi)部審計(jì)員的工作大多數(shù)比會(huì)計(jì)工作更加很有意思，而且你這個(gè)可以更深入了解公司的運(yùn)營和管理。

6. 稅務(wù)顧問

如果你不喜歡處理稅務(wù)事務(wù)，那么稅務(wù)顧問可能會(huì)是一個(gè)確實(shí)不錯(cuò)的選擇。稅務(wù)顧問是需要的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能的很幾乎一樣，比如分析數(shù)據(jù)、會(huì)制定預(yù)算和管理項(xiàng)目。但是，稅務(wù)顧問的工作大多數(shù)比會(huì)計(jì)工作更加很有意思，是因?yàn)槟阋部梢詭椭�客戶幫忙解決復(fù)雜的稅務(wù)問題。

7. 金融分析師

假如你喜歡分析金融數(shù)據(jù)，那你金融分析師肯定是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。金融分析師不需要的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能的很相似，比如分析數(shù)據(jù)、制定出預(yù)算和管理項(xiàng)目。而且，金融分析師的工作常見比會(huì)計(jì)工作越來越很有意思，只不過你可以不從金融數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)新的見解和趨勢。

8. IT項(xiàng)目經(jīng)理

如果你不喜歡管理IT項(xiàng)目，那你IT項(xiàng)目經(jīng)理肯定是一個(gè)還好的選擇。IT項(xiàng)目經(jīng)理是需要的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能有一些相似之處，的或分析數(shù)據(jù)、會(huì)制定預(yù)算和管理項(xiàng)目。不過，IT項(xiàng)目經(jīng)理的工作正常情況比會(huì)計(jì)工作十分感覺有趣，因?yàn)槟阋部梢耘c技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作。

9. 人力資源顧問

如果你就是喜歡幫助員工能解決問題，那就人力資源顧問可能是一個(gè)比較不錯(cuò)的選擇。人力資源顧問不需要的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能有一些相似之處，.例如分析數(shù)據(jù)、制定預(yù)算和管理項(xiàng)目。但，人力資源顧問的工作大多數(shù)比會(huì)計(jì)工作十分感覺有趣，只不過你也可以與員工參與溝通和協(xié)作。

10. 咨詢顧問

如果沒有你不喜歡為客戶能提供咨詢服務(wù)，這樣專業(yè)顧問肯定是一個(gè)確實(shí)不錯(cuò)的選擇。咨詢顧問要的技能和會(huì)計(jì)工作中的技能有一些相似之處，.例如分析數(shù)據(jù)、如何制定預(yù)算和管理項(xiàng)目。而且，咨詢顧問的工作大多比會(huì)計(jì)工作越來越有趣，是因?yàn)槟憧梢圆粠椭�客戶能解決奇怪的業(yè)務(wù)問題。

會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)行并不一定換句話說你要無法應(yīng)付巨大的壓力。是從你選適合自己的工作，你可以不能找到一份令人滿意的工作，因此貴賓級(jí)別工作給予的樂趣。