智華會計師是一家專業(yè)的會計師事務(wù)所，建立于1995年，總部坐落中國北京。該公司具備一支高素質(zhì)的專業(yè)團隊，能提供全面的會計、稅務(wù)、審計、咨詢等服務(wù)。與此同時中國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，智華會計師的業(yè)務(wù)范圍持續(xù)擴大，公司規(guī)模也不斷壯大。那就，智華會計師的工資待遇該如何呢？下面我們來一探究竟。

智華會計師的薪資構(gòu)成

智華會計師的薪資構(gòu)成主要除開基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，基本工資是員工的單獨計算收入，績效獎金是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績貢獻來判斷的，年終獎金則是公司依據(jù)什么整體業(yè)績和員工表現(xiàn)來統(tǒng)一發(fā)放的一次性獎金。

智華會計師的基本工資

智華會計師的基本工資水平總體過低，依據(jù)員工的職位和工作年限來可以確定。一般來說，初級會計師的基本工資在5000元70左右，中級會計師的基本工資在8000元左右，高級會計師的基本工資在12000元70左右。再者，公司會根據(jù)員工的學(xué)歷和專業(yè)背景來考慮基本工資水平。

智華會計師的績效獎金

智華會計師的績效獎金是參照員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績貢獻來確定的。一般來說，員工的績效獎金在基本工資的20%-30%彼此間。最優(yōu)秀的員工這個可以我得到更高的績效獎金，甚至于這個可以提升到基本工資的50%以上。

智華會計師的年終獎金

智華會計師的年終獎金是公司依據(jù)整體業(yè)績和員工表現(xiàn)來直接發(fā)放的一次性獎金。一般來說，員工的年終獎金在基本工資的1-3個月互相間。優(yōu)秀的員工可以不我得到更高的年終獎金，甚至于可以都沒有達到基本工資的5個月以上。

智華會計師的福利待遇

智華會計師的福利待遇總體好一點，除了五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。當(dāng)然了，公司還會定期自查成員員工旅游、聚餐等活動，提高員工之間的凝聚力。

智華會計師的晉升機會

智華會計師為員工可以提供寬廣的晉升空間和機會。員工這個可以通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，逐漸成功進階為高級會計師、經(jīng)理、合伙人等職位。至于，公司可能會依據(jù)什么員工的表現(xiàn)和業(yè)績，給與晉升機會和晉升幅度。

智華會計師的工作環(huán)境

智華會計師的工作環(huán)境比較舒適、幽雅，公司注重員工的工作和生活平衡。公司為員工可以提供舒適的辦公環(huán)境、先去的辦公設(shè)備和系統(tǒng)完善的后勤服務(wù)，讓員工這個可以更加專注心于工作。

智華會計師的員工評價

智華會計師的員工評價比較高較低，員工認(rèn)為公司的薪資待遇、福利待遇、晉升機會和工作環(huán)境都很比較不錯。同時，公司還崇尚員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，讓員工可以不持續(xù)提高自己的能力和素質(zhì)。

智華會計師的招聘要求

智華會計師的招聘具體的要求總體較低，一般那些要求應(yīng)聘者具備會計、財務(wù)等咨詢專業(yè)的本科及以上學(xué)歷，具高2年以上查找工作經(jīng)驗，比較熟悉國家稅務(wù)、財務(wù)等咨詢法律法規(guī)，較強的溝通、協(xié)調(diào)和團隊合作能力。

智華會計師的工資待遇低些相對低，福利待遇也很不錯，公司注重實際員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，為員工可以提供開闊的晉升空間和機會。如果你對會計、財務(wù)等領(lǐng)域很有興趣，可以考慮加入智華會計師這樣的大家庭。