經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，因此在招聘經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)時(shí)，面試官需要打聽一下應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力。下面是一些最常見的一種的經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)面試問題，如果能能夠好處應(yīng)聘者要好地準(zhǔn)備面試。

1. 請(qǐng)介紹一下您的經(jīng)驗(yàn)和背景。

這是一個(gè)開放性問題，讓應(yīng)聘者有機(jī)會(huì)推薦自己的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)聘者可以不從自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格證書等方面從哪里入手，主體形象自己的優(yōu)勢(shì)。

2. 請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解。

財(cái)務(wù)報(bào)表是經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的核心內(nèi)容，應(yīng)聘者要不受有潛近的理解。應(yīng)聘者可以不從財(cái)務(wù)報(bào)表的種類、內(nèi)容、編制人員標(biāo)準(zhǔn)等方面入手，闡明自己的觀點(diǎn)。

3. 請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)成本管理的看法。

成本管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，應(yīng)聘者要知道一點(diǎn)成本管理的基本概念、方法和應(yīng)用。應(yīng)聘者可以不從成本核算、成本控制、成本分析等方面先學(xué)些，具體闡述自己的看法。

4. 請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)預(yù)算管理的看法。

預(yù)算管理是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，應(yīng)聘者需要清楚預(yù)算管理的基本概念、方法和應(yīng)用。應(yīng)聘者是可以從預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算控制等方面先學(xué)些，闡述自己的看法。

5. 請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)內(nèi)部控制的看法。

內(nèi)部控制是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，應(yīng)聘者需要了解內(nèi)部控制的基本概念、方法和應(yīng)用。應(yīng)聘者也可以從內(nèi)部控制的目的、要素、實(shí)施步驟等方面從哪里入手，詳細(xì)闡釋自己的看法。

6. 請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)稅務(wù)管理的看法。

稅務(wù)管理是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，應(yīng)聘者必須知道一點(diǎn)稅務(wù)管理的基本概念、方法和應(yīng)用。應(yīng)聘者也可以從稅務(wù)籌劃、稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)審計(jì)等方面先學(xué)些，闡明自己的看法。

7. 請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)審計(jì)的看法。

審計(jì)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，應(yīng)聘者需要打聽一下審計(jì)的基本概念、方法和應(yīng)用。應(yīng)聘者可以從審計(jì)的目的、程序、可是等方面從哪里開始，具體闡述自己的看法。

8. 請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)會(huì)計(jì)信息化的看法。

會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)，應(yīng)聘者需要知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)信息化的基本概念、方法和應(yīng)用。應(yīng)聘者可以從會(huì)計(jì)軟件的選擇、實(shí)施、以維護(hù)等方面先學(xué)些，詳細(xì)闡釋自己的看法。

9. 請(qǐng)談?wù)勀�的職業(yè)規(guī)劃。

職業(yè)規(guī)劃是應(yīng)聘者需要判斷的問題，面試官我希望了解應(yīng)聘者的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向。應(yīng)聘者是可以從自己的職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展等方面從哪里開始，論述自己的想法。

10. 請(qǐng)談?wù)勀�的�?yōu)缺點(diǎn)。

這是一個(gè)常見的面試問題，讓面試官知道一點(diǎn)應(yīng)聘者的個(gè)人素質(zhì)和能力。應(yīng)聘者這個(gè)可以從自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、改進(jìn)之處方向等方面從哪里入手，可以展示自己的個(gè)人魅力。

以上是一些常見的經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)面試問題，應(yīng)聘者可以不依據(jù)自己的情況進(jìn)行準(zhǔn)備。在面試過程中，應(yīng)聘者要注意一點(diǎn)表達(dá)比較清晰、思路清晰、態(tài)度積極地，展露出自己的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人魅力。