廣東物流公司是一家專業(yè)普通機電設(shè)備物流運輸?shù)钠髽I(yè)，公司規(guī)模龐然，業(yè)務(wù)范圍應(yīng)用廣泛，牽涉到的會計工作也十分冗雜。但，公司在招聘會計人員時，會對應(yīng)聘者進行應(yīng)聘，以必須保證招聘到比較合適的人才。下面就來清楚一下廣東物流公司會計面試的內(nèi)容。

第一部分：基礎(chǔ)知識考察

在面試就開始時，面試官會先實際考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識水平，除開會計準(zhǔn)則、稅法、財務(wù)報表等方面。這部分考察的目的是了解應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。

第二部分：實際操作能力考察

除開基礎(chǔ)知識，面試官還會考察應(yīng)聘者的實際操作能力，的或會計軟件的使用、賬務(wù)處理流程等。這部分考察的目的是了解應(yīng)聘者的實際操作能力和工作經(jīng)驗。

第三部分：財務(wù)分析能力考察

充當(dāng)一名會計人員，財務(wù)分析能力是不可缺少的。并且，面試官會按照提問的或案例分析等考察應(yīng)聘者的財務(wù)分析能力，的或如何能分析財務(wù)報表、如何能制定并執(zhí)行財務(wù)預(yù)算等。

第四部分：溝通能力考察

在工作中，會計人員要與其它部門并且溝通協(xié)調(diào)，而溝通能力確實是非常重要的。面試官會按照模擬對話、口頭表述形式等考察應(yīng)聘者的溝通能力和表達(dá)能力。

第五部分：團隊合作能力考察

廣東物流公司是一個團隊協(xié)作的企業(yè)，并且團隊合作能力也是非常重要的。面試官會按照提問或者案例分析等考察應(yīng)聘者的團隊合作能力和協(xié)作精神。

第六部分：工作態(tài)度考察

工作態(tài)度是改變一個人能否成功的關(guān)鍵因素之一。面試官會通過提問或是案例分析等考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度，或者特?zé)崆椤�對公司的認(rèn)同感等。

第七部分：行業(yè)背景考察

廣東物流公司是一家物流企業(yè)，并且面試官會考察應(yīng)聘者對物流行業(yè)的了解程度，.例如物流運輸?shù)牧鞒獭⑽锪鞒杀镜目刂频取?/p>

第八部分：英語能力考察

隨著全球化的發(fā)展，英語巳經(jīng)曾經(jīng)的了一種實用的工作技能。而，面試官會考察應(yīng)聘者的英語能力，比如英語口語、閱讀能力等。

第九部分：個人特點考察

你是什么人也有自己的個性和特點，那些個特點也會影響不大到工作表現(xiàn)。面試官會是從提問或者案例分析等考察應(yīng)聘者的個人特點，例如有無細(xì)心、是否是有耐心等。

第十部分：

通過以內(nèi)的考察，面試官是可以新華考資清楚應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)、實際操作能力、財務(wù)分析能力、溝通能力、團隊合作能力、工作態(tài)度、行業(yè)背景、英語能力和個人特點等方面。只能多方面考慮這個因素，才能招聘到完全適合廣東物流公司的會計人才。