昆明是一個動人的城市，強大著優(yōu)美的自然風(fēng)光和豐富的文化底蘊。但這，是對會計這種職業(yè)來說，昆明的工資水平卻根本不高。今天，我們來探討一番一下昆明會計工資不高的原因。

一、行業(yè)競爭激烈

會計是一個的很很熱門的職業(yè)，每年都是大量的畢業(yè)生瘋狂涌入這樣的行業(yè)。這會造成了昆明的會計市場競爭太激烈，企業(yè)這個可以通過減低薪資來引起更多的應(yīng)聘者。

二、企業(yè)規(guī)模小

昆明的大部分企業(yè)是中小型企業(yè)，那些企業(yè)的規(guī)模相對較小，所需的會計人員也相對于較低。而，這些個企業(yè)在招聘會計時正常情況會考慮到成本問題，從而降底薪資水平。

三、缺乏行業(yè)規(guī)范

昆明的會計行業(yè)極度缺乏行業(yè)規(guī)范，造成了工資水平的不很穩(wěn)定。些企業(yè)會據(jù)員工的經(jīng)驗和能力來改變薪資水平，而很是企業(yè)則會按結(jié)構(gòu)且固定的薪資標(biāo)準(zhǔn)。這種不相關(guān)規(guī)范的現(xiàn)象以至于昆明的會計薪資水平?jīng)]法統(tǒng)一。

四、社會認(rèn)知度不高

相比于別的職業(yè)，會計那個職業(yè)的社會認(rèn)知度并不高。許多人懷疑會計僅僅一個繁瑣的工作，非常缺乏創(chuàng)造性和挑戰(zhàn)性。這種觀念使得昆明的會計薪資水平根本無法能夠得到增加。

五、缺乏技能提升機會

昆明的會計行業(yè)嚴(yán)重缺乏技能提升機會，這令會計人員的能力絕對無法我得到進(jìn)階。極度缺乏技能提升機會也會倒致會計人員的薪資水平根本無法能得到能提高。

六、工作壓力大

會計這些職業(yè)好的工作壓力更加大，不需要承擔(dān)全部大量的工作量和責(zé)任。那樣的高壓的工作環(huán)境也使得昆明的會計薪資水平無法我得到想提高。

七、行業(yè)發(fā)展緩慢

昆明的會計行業(yè)發(fā)展越來越慢，極度缺乏新的發(fā)展機會。這種極慢的發(fā)展也使得昆明的會計薪資水平不能能得到想提高。

八、人才流失嚴(yán)重

昆明的會計人才流失嚴(yán)重，這導(dǎo)致了企業(yè)在招聘會計時的成本增加。就是為了降低成本，企業(yè)一般說來會降底薪資水平。

昆明的會計薪資水平不高比較多是導(dǎo)致行業(yè)競爭激烈、企業(yè)規(guī)模小、極度缺乏行業(yè)規(guī)范、社會認(rèn)知度不高、非常缺乏技能提升機會、工作壓力大、行業(yè)發(fā)展很緩慢和人才流失嚴(yán)重等多種因素約定作用的結(jié)果。期望昆明的會計行業(yè)都能夠換取更好的發(fā)展，為會計人員提供好些的薪資待遇和發(fā)展機會。