在電商行業(yè)中，會計崗位是非常重要的一環(huán)。招聘人才電商會計時，以外對候選人的專業(yè)知識和經(jīng)驗通過考察，還必須考慮到到其適應電商行業(yè)的能力。下面將為大家介紹怎樣才能面試電商會計。

了解候選人的專業(yè)知識

需要實際考察候選人的專業(yè)知識。電商會計需要具備財務、稅務、審計等方面的知識，還能夠能熟練完全掌握電商行業(yè)的財務管理和會計核算方法。可以不按照小問答、實際操作等考察候選人的專業(yè)能力。

考察候選人的工作經(jīng)驗

不需要多方面了解候選人的工作經(jīng)驗。電商會計要具備一定的工作經(jīng)驗，能獨立能完成財務報表的編制和審計工作。是可以通過問過候選人那一次如何處理過的財務問題、參與過的審計項目等實際考察其工作經(jīng)驗。

了解候選人的團隊協(xié)作能力

電商會計需要與兩個部門密切溝通，能夠與兩個部門溝通協(xié)調(diào)，協(xié)同作戰(zhàn)結束工作。也可以通過問候選人那一次與其他部門合作的經(jīng)驗、如何解決的辦法過團隊合作中的問題等實際考察其團隊協(xié)作能力。

考察候選人的學習能力

電商行業(yè)發(fā)展迅速，會計工作也不需要不斷更新迭代和改進。所以，電商會計要應具備良好的學習能力，還能夠及時掌握新的財務管理和會計核算方法。是可以是從問過候選人曾經(jīng)自學過哪些地方新的財務管理和會計核算方法、如何去學習和應用到這些個方法等實際考察其學習能力。

了解候選人的溝通能力

電商會計不需要與供應商、客戶、銀行等多方通過溝通，必須具備良好的溝通能力。是可以是從再詢問候選人我曾經(jīng)與客戶、供應商等溝通交流的經(jīng)驗、如何幫忙解決過溝通中的問題等考察其溝通能力。

考察候選人的工作態(tài)度

電商會計需要必須具備嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，也能認真負責地結束工作。可以不去問候選人我曾經(jīng)遇到了過都有哪些工作難題、如何能解決這些問題等考察公司其工作態(tài)度。

了解候選人的應變能力

電商行業(yè)的變化非常快，會計工作也不需要隨時防范變化。并且，電商會計不需要具備什么良好的思想品德的應變能力，還能夠及時應對各種變化�？梢酝ㄟ^去問候選人有過遇上過哪些突發(fā)事件、如何應付這些個事件等考察其應變能力。

考察候選人的管理能力

電商會計是需要具備什么一定的管理能力，都能夠管理方面好自己的團隊和財務工作�？梢圆粏柡蜻x人曾經(jīng)任職過都有什么管理職位、怎么管理呀自己的團隊等考察其管理能力。

面試電商會計是需要實際考察候選人的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、團隊協(xié)作能力、學習能力、溝通能力、工作態(tài)度、應變能力和管理能力等方面。唯有綜合權衡那些個因素，才能不能找到比較適合電商行業(yè)的會計人才。