跟單位會(huì)計(jì)因工資總吵架了

開頭

我是一名其它的上班族，每個(gè)月都要憑借自己的工資來保護(hù)生活。可是最近，我跟單位會(huì)計(jì)是因?yàn)楣べY問題吵了下來，讓我只覺得非常不爽。

背景

是這樣的，我在單位工作早就有兩年了，每個(gè)月的工資是按時(shí)統(tǒng)一發(fā)放的。不過最近，我發(fā)現(xiàn)自己我的工資總額很是不對(duì)勁，真是奇怪我義務(wù)加班了很多，但加班費(fèi)卻沒有通過規(guī)定直接發(fā)放。

嘗試解決

我第一時(shí)間能找到了單位會(huì)計(jì)，只希望還能夠能解決這種問題。可是會(huì)計(jì)卻一直敷衍，說是系統(tǒng)出了問題，必須在等待一段時(shí)間才能可以解決。我當(dāng)時(shí)就有些不滿，總覺得那個(gè)理由都有點(diǎn)太牽強(qiáng)。

再次交涉

過了一兩天，我再一次能找到了會(huì)計(jì)，期望能夠幫忙解決那個(gè)問題。不過會(huì)計(jì)我還是一直推搪，說是必須再等待一段時(shí)間才能解決。我當(dāng)時(shí)就都有點(diǎn)不高興了，感覺會(huì)計(jì)在扯開話題我。

尋求幫助

我覺著這些問題巳經(jīng)難以在單位內(nèi)部可以解決了，只好我改變跪求幫助。我在在網(wǎng)上搜索了一些相關(guān)的法律條款，發(fā)現(xiàn)單位應(yīng)該遵循規(guī)定統(tǒng)一發(fā)放加班費(fèi)。隨后我判斷向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

勞動(dòng)監(jiān)察部門介入

勞動(dòng)監(jiān)察部門一下子就干預(yù)了這種問題，他們各種調(diào)查了一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)到我的工資倒是修真者的存在問題。他們跟單位會(huì)計(jì)并且了交涉，到最后單位會(huì)計(jì)同意下來通過規(guī)定發(fā)放時(shí)間我的加班費(fèi)。

問題解決

在這段時(shí)間的商談，我的工資問題終于能得到了解決的辦法。只不過這種過程都有點(diǎn)曲折起伏，不過結(jié)果結(jié)果肯定讓我非常滿意的。

接下來奇遇讓我清楚了一個(gè)道理，是要魔獸維護(hù)自己的權(quán)益，又不能被單位或者他人隨便欺負(fù)。假如遇到了問題，要及時(shí)采取措施解決，不能不能一味地委曲求全。

反思

在這個(gè)過程中，我也反省自身了自己的行為。我都覺得假如我一就開始就采取什么措施了極其謹(jǐn)慎的措施，很可能就應(yīng)該不會(huì)會(huì)出現(xiàn)這個(gè)問題了。所以我，以后我會(huì)越來越你勇敢地以維護(hù)自己的權(quán)益。

感悟

剛才奇遇讓我感悟到了很多，讓我越來越明白了自己的處境和責(zé)任。我會(huì)十分努力再努力地工作的話，努力爭(zhēng)取額外更好的收入和待遇。