發(fā)工資是各個員工都困惑的時刻，但是對會計對于，發(fā)工資要參與一三個系列的會計分錄。那些分錄比較復(fù)雜到工資的二十多個方面，以及稅收、社保、公積金等。下面我們來詳細了解一下發(fā)工資時的會計分錄。

工資的基本構(gòu)成

在知道一點會計分錄之前，我們是需要先打聽一下一下工資的基本都構(gòu)成。工資正常情況由基本工資、津貼、獎金、補貼等橫列。這些近似部分在會計分錄中都需要分別接受處理。

計提個人所得稅

在發(fā)放工資時，公司必須計提個人所得稅。計提個人所得稅的會計分錄是：借記“工資支出”賬戶，貸記“稅金個人所得稅”賬戶。這樣的分錄的目的是為了記錄公司在發(fā)放工資時必須扣除的個人所得稅。

計提社保公積金

除此之外個人所得稅，公司還是需要計提社保公積金。計提社保公積金的會計分錄是：借記“工資支出”賬戶，貸記“需交社保公積金”賬戶。那個分錄的目的是為了記錄公司在發(fā)放工資時不需要繳的社保公積金。

發(fā)放基本工資

基本工資是工資的比較多組成部分，公司需要在發(fā)放工資時接受會計分錄。發(fā)放時間基本工資的會計分錄是：借記“工資支出”賬戶，貸記“其他應(yīng)付款”賬戶。這個分錄的目的是為了記錄公司在發(fā)放工資時要怎么支付的基本工資。

發(fā)放津貼

以外基本工資，公司還需要發(fā)放時間津貼。直接發(fā)放津貼的會計分錄是：借記“工資支出”賬戶，貸記“避開津貼”賬戶。這樣的分錄的目的是為了記錄公司在發(fā)放工資時要申請支付的津貼。

發(fā)放獎金

獎金是公司為員工的杰出表現(xiàn)而附加發(fā)放的一部分工資。發(fā)放獎金的會計分錄是：借記“工資支出”賬戶，貸記“至于獎金”賬戶。這種分錄的目的是為了記錄公司在發(fā)放工資時不需要直接支付的獎金。

發(fā)放補貼

補貼是公司為員工提供給的額外福利，例如交通補貼、餐補等。發(fā)放補貼的會計分錄是：借記“工資支出”賬戶，貸記“阻一阻補貼”賬戶。這些分錄的目的是為了記錄公司在發(fā)放工資時要怎么支付的補貼。

計提年終獎

年終獎是公司在年底為員工發(fā)放的一部分工資。公司是需要在發(fā)放工資時預(yù)提年終獎。計提年終獎的會計分錄是：借記“工資支出”賬戶，貸記“至于年終獎”賬戶。這個分錄的目的是為了記錄公司在發(fā)放工資時是需要計提的年終獎。

結(jié)算工資稅費

在發(fā)放工資時，公司必須結(jié)算工資稅費。結(jié)算工資稅費的會計分錄是：借記“需交個人所得稅”賬戶、“應(yīng)交社保公積金”賬戶、“應(yīng)付職工薪酬”賬戶、“應(yīng)付津貼”賬戶、“至于獎金”賬戶、“避開補貼”賬戶、“應(yīng)付年終獎”賬戶，貸記“銀行存款”賬戶。那個分錄的目的是為了記錄公司在發(fā)放工資時需要全額支付的稅費。

不超過應(yīng)該是發(fā)工資時的會計分錄。通過那些個分錄，公司可以不比較清晰地有記錄每一筆工資的構(gòu)成和支付情況，以保證工資的合理性和準(zhǔn)確性。