面試是企業(yè)招聘中不可或缺的部分的一環(huán)，而主管會(huì)計(jì)的面試則更是不需要去考察面試者的專業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。下面，我們就來(lái)看一下企業(yè)去面試主管會(huì)計(jì)時(shí)肯定會(huì)問(wèn)到的試題。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)

在面試中，主管會(huì)計(jì)必須去考察面試者的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，例如會(huì)計(jì)科目、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和。同時(shí)，也不需要多方面了解面試者是對(duì)會(huì)計(jì)法規(guī)的了解程度。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表分析

主管會(huì)計(jì)不需要必須具備對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析能力，所以在面試中也會(huì)多方面了解面試者這對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的理解和分析能力。例如，該如何分析資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。

三、稅務(wù)知識(shí)

稅務(wù)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可避免地的一環(huán)，并且主管會(huì)計(jì)也必須應(yīng)具備一定的稅務(wù)知識(shí)。在面試中，很有可能會(huì)問(wèn)到稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面的問(wèn)題。

四、成本管理

成本管理是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，主管會(huì)計(jì)要應(yīng)具備對(duì)成本管理的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在面試中，可能會(huì)問(wèn)到成本核算、成本控制、成本分析等方面的問(wèn)題。

五、預(yù)算管理

預(yù)算管理是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，主管會(huì)計(jì)不需要具備對(duì)預(yù)算管理的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在面試中，可能會(huì)問(wèn)到預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、預(yù)算分析等方面的問(wèn)題。

六、團(tuán)隊(duì)管理

主管會(huì)計(jì)需要具備什么一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，因此在面試中也會(huì)考察面試者的團(tuán)隊(duì)管理能力。例如，怎么去激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員、該如何解決的辦法團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾等等。

七、溝通能力

主管會(huì)計(jì)不需要具備良好的溝通能力，并且在面試中也會(huì)多方面了解面試者的溝通能力。的或，怎么與幾個(gè)部門(mén)交流、如何與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通和交流和。

八、自我發(fā)展

主管會(huì)計(jì)是需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，因此在面試中也會(huì)多方面了解面試者的自我發(fā)展能力。或者，該如何規(guī)劃設(shè)計(jì)自己的職業(yè)發(fā)展、如何提升自己的專業(yè)能力就這些。

以上那是企業(yè)面試主管會(huì)計(jì)肯定會(huì)問(wèn)到的試題，我希望是對(duì)準(zhǔn)備面試會(huì)的人員有了幫助。