普遍來說，企業(yè)城市給本人的職工代扣代繳社會(huì)保障費(fèi)，計(jì)提時(shí)普遍不妨計(jì)入管理用度科目，草率員工薪酬科目，關(guān)系的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)怎樣體例？

　　計(jì)提社會(huì)保障的會(huì)計(jì)分錄

　　借：管理用度等(按照職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)歸屬部分計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)

　　　　貸：草率員工薪酬——單元社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　　　　　草率員工薪酬——報(bào)酬

　　散發(fā)報(bào)酬期間扣職工部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　　　貸：其余草率款——部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　　　　　銀行入款

　　交納職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)：

　　借：其余草率款——部分社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　　　草率員工薪酬——單元社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　　　貸：銀行入款

　　什么是其余草率款？

　　其余草率款是指與企業(yè)的專營交易沒有徑直聯(lián)系的草率、暫收其余單元或部分的金錢，如草率租入固定資產(chǎn)和包裝物的房錢、惠存保護(hù)金、草率兼顧離休金、員工未準(zhǔn)時(shí)聆取的報(bào)酬等。

　　其余草率款的賬務(wù)處置

　　企業(yè)發(fā)生百般草率、暫收或歸還相關(guān)金錢時(shí)，借記“銀行入款”、“管理用度”等賬戶，貸記“其余草率款”賬戶；付出相關(guān)金錢時(shí)，借記“其余草率款”賬戶，貸記“銀行入款”等科目。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬是指企業(yè)為贏得員工供給的效勞或廢除處事聯(lián)系而賦予的百般情勢的酬報(bào)或積累。員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)供給給員工夫婦、后代、受撫養(yǎng)人、已故職工遺屬及其余受益人等的利益，也屬于員工薪酬。