職工加班，企業(yè)普遍會(huì)供給加班處事餐，處置相映餐費(fèi)時(shí)，普遍樹立草率員工薪酬科目核算，關(guān)系會(huì)計(jì)分錄如何做？

　　加班處事餐的會(huì)計(jì)分錄

　　（1）以現(xiàn)款情勢(shì)動(dòng)作補(bǔ)助散發(fā)給職工的情景：

　　計(jì)提時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：管理用度/出賣用度

　　　　貸：草率員工薪酬

　　散發(fā)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄：

　　借：草率員工薪酬

　　　　貸：倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款等

　　（2）即使公司供給的職工加班餐是在食堂，應(yīng)做的會(huì)計(jì)分錄為：

　　借：管理用度—員工利益費(fèi)

　　　　貸：倉庫儲(chǔ)存現(xiàn)款/銀行入款

　　管理用度囊括什么？

　　管理用度是指企業(yè)行政管理部分為構(gòu)造和管理消費(fèi)籌備震動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)用度。管理用度普遍囊括：農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)、賦閑保障費(fèi)、處事保障費(fèi)、股東費(fèi)、聘請(qǐng)中介人組織費(fèi)、接洽費(fèi)、詞訟費(fèi)、交易款待費(fèi)、辦公室費(fèi)、差川資、郵政和電信費(fèi)、綠化費(fèi)等。企業(yè)應(yīng)經(jīng)過“管理用度”賬戶核算管理用度的發(fā)生和結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬。本賬戶收方備案企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理用度，付方備案期末轉(zhuǎn)入“今年成本”賬戶的管理用度。結(jié)賬和轉(zhuǎn)賬后，該賬戶應(yīng)無余額。

　　草率員工薪酬是什么？

　　草率員工薪酬囊括短期薪酬、離任后利益、免職利益和其余長久員工利益。企業(yè)向職工夫婦、后代、受扶養(yǎng)人、已故職工遺屬和其余受益人供給的利益也屬于職工利益。草率員工薪酬屬于負(fù)債類科目。草率員工薪酬是企業(yè)根占有關(guān)規(guī)則草率給員工的百般薪酬，依照“報(bào)酬，獎(jiǎng)金，補(bǔ)助，補(bǔ)助”、“員工利益”、“社會(huì)保障費(fèi)”、“住宅公共積累”、“農(nóng)會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)”、“廢除員工處事聯(lián)系積累”等草率員工薪酬名目舉行明細(xì)核算。該科目收方縮小，付方減少。收方是本質(zhì)散發(fā)員工薪酬的金額，期末付方余額反應(yīng)企業(yè)草率未付的員工薪酬。