你是否想很清楚會計工資支付的種類？是否是想了解每種支付的優(yōu)缺點？本文將為你的具體點詳細介紹會計工資支付。

1. 現(xiàn)金支付

現(xiàn)金支付是最民間的支付，也是最關鍵的。會計人員這個可以在每個月的工資發(fā)放日，將現(xiàn)金直接發(fā)放給員工。這種的優(yōu)點是方便快捷，缺點是安全性較低，很容易出現(xiàn)財務糾紛。

2. 銀行轉賬

銀行轉賬是一種安全更有保障的支付。會計人員可以不將員工的工資然后轉入其銀行賬戶中。這樣的的優(yōu)點是安全可靠，缺點是是需要延后馬上準備好員工的銀行賬戶信息。

3. 支票支付

支票支付是一種特有比較傳統(tǒng)的支付。會計人員可以不在每個月的工資發(fā)放日，將支票然后發(fā)放時間給員工。那樣的的優(yōu)點是方便快捷，缺點是安全性較低，太容易出現(xiàn)財務糾紛。

4. 電子支付

電子支付是一種最有市場的支付。會計人員這個可以實際電子支付平臺，將員工的工資再再從其電子賬戶中。這個的優(yōu)點是方便快捷，安全可靠，缺點是不需要提前一兩天準備著好員工的電子賬戶信息。

5. 福利支付

福利支付是一種特殊能量的支付。會計人員也可以將員工的工資真接轉往其福利賬戶中，主要是用于定購福利產(chǎn)品。那樣的的優(yōu)點是可以提高員工的福利待遇，缺點是不需要提前一兩天準備好福利產(chǎn)品的信息。

6. 股票支付

股票支付是一種特珠的支付。會計人員也可以將員工的工資直接再從其股票賬戶中，用于可以購買公司股票。這種的優(yōu)點是是可以想提高員工的股票300499高瀾股份量，缺點是不需要不提前打算好股票賬戶的信息。

7. 獎金支付

獎金支付是一種普通的支付。會計人員是可以將員工的工資直接再從其獎金賬戶中，用于發(fā)放獎金。那樣的的優(yōu)點是是可以能提高員工的積極性，缺點是不需要提前準備好好獎金賬戶的信息。

8. 薪酬卡支付

薪酬卡支付是一種最有市場的支付。會計人員可以通過薪酬卡平臺，將員工的工資再轉往其薪酬卡中。這樣的的優(yōu)點是方便快捷，安全可靠，缺點是是需要晚幾天準備好好員工的薪酬卡信息。

9. 其他支付

以外以下能介紹的支付，有其他的支付，如郵遞支票、現(xiàn)金支票等。那些個支付的優(yōu)缺點不相同，要根據(jù)求實際情況選擇。

10.

有所不同的支付有完全不同的優(yōu)缺點，是需要參照不好算情況選擇。同時，目的是只要申請支付的安全性和準確性，會計人員是需要提前馬上準備好員工的支付信息，并不是很嚴按照規(guī)定的流程接受申請支付。