外勤會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是很多會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生需要奇遇的一段時(shí)間，這段時(shí)間也可以讓學(xué)生好些地清楚會(huì)計(jì)實(shí)踐，增加自己的實(shí)踐能力。但這，外勤會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)也存在一些問題，這個(gè)問題不需要我們關(guān)注和幫忙解決。

缺乏實(shí)踐機(jī)會(huì)

很多外勤會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)生只是被安排好了在會(huì)計(jì)師事務(wù)所的后勤工作中，非常缺乏完全的實(shí)踐機(jī)會(huì)。他們很難接近到能夠的會(huì)計(jì)工作，根本無法提高自己的實(shí)踐能力。

缺乏指導(dǎo)

很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所還沒有為實(shí)習(xí)生需要提供起碼的指導(dǎo)，倒致實(shí)習(xí)生根本無法所了解公司的運(yùn)作和會(huì)計(jì)實(shí)踐。這會(huì)倒致實(shí)習(xí)生沒能想提高自己的實(shí)踐能力，不能漸漸適應(yīng)未來的工作。

工作量過大

有點(diǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)把大量的工作丟給實(shí)習(xí)生，這會(huì)可能導(dǎo)致實(shí)習(xí)生難以承受住。他們不需要能夠完成大量的工作，不過卻沒有足夠的時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)來結(jié)束這些工作。

工作內(nèi)容單一

很多實(shí)習(xí)生僅僅被有安排在是一個(gè)部門的工作中，根本無法外界到其他部門的工作。這會(huì)會(huì)造成實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容單一，不能各個(gè)所了解公司的運(yùn)作和會(huì)計(jì)實(shí)踐。

缺乏培訓(xùn)

很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所也沒為實(shí)習(xí)生可以提供相當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，倒致實(shí)習(xí)生不能了解公司的運(yùn)作和會(huì)計(jì)實(shí)踐。這會(huì)可能導(dǎo)致實(shí)習(xí)生沒能增強(qiáng)自己的實(shí)踐能力，沒能慢慢適應(yīng)未來的工作。

缺乏交流機(jī)會(huì)

很多實(shí)習(xí)生也沒機(jī)會(huì)和其他實(shí)習(xí)生或公司員工交流，根本無法知道一點(diǎn)其他人的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。這會(huì)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生沒能能提高自己的實(shí)踐能力，無法不適應(yīng)未來的工作。

薪資低

很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所給實(shí)習(xí)生的薪資比較高，不能滿足實(shí)習(xí)生的生活需求。這會(huì)可能導(dǎo)致實(shí)習(xí)生難以全身心投入到工作中，引響實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力。

缺乏反饋

很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所也沒為實(shí)習(xí)生能提供相當(dāng)?shù)姆答仯�可能�?dǎo)致實(shí)習(xí)生根本無法了解的優(yōu)點(diǎn)和不足。這會(huì)導(dǎo)致實(shí)習(xí)生沒能能提高自己的實(shí)踐能力，沒能漸漸適應(yīng)未來的工作。

缺乏機(jī)會(huì)

很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所還沒有為實(shí)習(xí)生提供足夠的機(jī)會(huì)，會(huì)造成實(shí)習(xí)生沒能影像展示自己的能力。這會(huì)會(huì)造成實(shí)習(xí)生難以想提高自己的實(shí)踐能力，根本無法漸漸適應(yīng)未來的工作。

外勤會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)是很多會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生需要情況的一段時(shí)間，但是也存在地很多問題。我們不需要關(guān)注和可以解決這些個(gè)問題，為實(shí)習(xí)生可以提供更好的實(shí)踐機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，讓他們更合適地所了解會(huì)計(jì)實(shí)踐，能提高自己的實(shí)踐能力。