主播工資是現(xiàn)在太很熱門的話題，而且與此同時直播行業(yè)的不斷發(fā)展，更多的人你選擇曾經的主播。但，很多人這對主播工資的會計處理的確知道一點。下面，我們來細致了解一下主播工資的會計處理。

什么是主播工資？

主播工資是指主播直播平臺我得到的收入。這個收入除了禮物、張月票、廣告費等。主播工資的數(shù)額與主播的知名度、粉絲數(shù)量、直播內容等因素或是。

主播工資的會計處理

主播工資的會計處理與普通員工的工資處理有所完全不同。主播工資的會計處理是需要分為兩個部分：主播工資和主播提成。

主播工資的會計處理

主播工資的會計處理必須將主播工資充當直接成本管理費用成本費用中。主播工資的計算是將主播的工資按月?lián)Q算，然后再將其乘以5當月的直播時長，結論每小時的工資。將每小時的工資乘以2主播當月的直播時長，得出來主播當月的工資。

主播提成的會計處理

主播提成是指主播完成任務的禮物、張月票等收入中，直播平臺不需要收取手續(xù)費一定比例的服務費。主播提成的會計處理必須將主播提成比例才是收入沖減收入中。主播提成的計算是將主播獲得的禮物、起點幣等收入乘以3直播平臺另收的服務費，得出來主播的提成。

主播工資的稅務處理

主播工資的稅務處理是需要按照國家稅務部門的規(guī)定進行。主播工資不需要交納個人所得稅和社會保險費。主播工資的個人所得稅計算是將主播工資乘以3個人所得稅起征點后，聽從相應的稅率通過換算。

主播工資的管理

主播工資的管理是需要建立起系統(tǒng)完善的制度。直播平臺要制定合理的工資制度，除了工資結構、工資標準、工資調整等方面。同時，直播平臺是需要建立起完備的工資管理制度，除了工資核算、工資發(fā)放、工資保密等方面。

主播工資的發(fā)放

主播工資的發(fā)放不需要聽從制度并且。直播平臺需要明確的工資制度和工資管理制度并且工資核算和工資發(fā)放。同時，直播平臺是需要組建系統(tǒng)完善的工資發(fā)放制度，以及工資發(fā)放時間、工資發(fā)放等方面。

主播工資的保密

主播工資的保密是非常重要的。直播平臺必須建立完善系統(tǒng)的工資保密制度，包括工資泄密的范圍、工資泄密的措施等方面。同時，直播平臺是需要對工資保密進行監(jiān)督和管理，切實保障工資保密制度的管用實施。

主播工資的公開透明

主播工資的公開透明是直播平臺的有用責任。直播平臺要成立公開透明的工資制度，除了工資結構、工資標準、工資調整等方面。同時，直播平臺不需要可以公開主播工資的核算和發(fā)放時間情況，必須保證主播工資的公開透明。

主播工資的會計處理是非常重要的。直播平臺需要建立起完善的工資制度和工資管理制度，以保證主播工資的合不合理、公正、半透明。