實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)被辭，這是一個(gè)十分不幸故事，但都是一個(gè)真心我們認(rèn)真思索的案例。在這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，如何才能在職場(chǎng)中立穩(wěn)腳跟，成為一名最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師呢？下面，我們來(lái)看下這個(gè)實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)被辭的案例，分出繼續(xù)探討一下職場(chǎng)中的一些問題。

案例背景

小張是一名大學(xué)生，正在讀會(huì)計(jì)專業(yè)。他學(xué)校里面成績(jī)優(yōu)秀，也參加了很多社團(tuán)活動(dòng)，是一個(gè)的很重新活躍的學(xué)生。在大三的時(shí)候，他是從學(xué)校的推薦，直接進(jìn)入了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作實(shí)習(xí)。他更加去珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，每天都認(rèn)真工作，努力學(xué)習(xí)。可是，他那就被辭退了。

被辭退的原因

小張被公司開除的原因是只不過他平時(shí)工作中犯了一些錯(cuò)誤。比如說(shuō)，他在如何處理一些賬目的時(shí)候，就沒認(rèn)真核對(duì)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤。還有一次，他還沒有明確的公司的規(guī)定來(lái)全面處理一些文件，可能導(dǎo)致了一些不必要的麻煩。這個(gè)錯(cuò)誤雖然又不是很極為嚴(yán)重，只不過對(duì)公司的工作照成了一定的影響。

問題分析

小張被公司開除的原因，要注意是而且他工作中犯了一些錯(cuò)誤。這個(gè)出錯(cuò)的原因很有可能有很多，例如他對(duì)公司的規(guī)定不夠知道一點(diǎn)，也可以是他在工作中不夠細(xì)心。即便哪種原因，都那說(shuō)明了一個(gè)問題，如果說(shuō)小張?jiān)诠ぷ鲗?shí)習(xí)期間是沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，也沒嚴(yán)肅工作。

實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)

實(shí)習(xí)期間，學(xué)習(xí)是非常重要的。在學(xué)校里，我們學(xué)到的知識(shí)只是因?yàn)槔碚撝�識(shí)，而在實(shí)習(xí)中，我們這個(gè)可以將這些理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。在實(shí)習(xí)期間，我們估計(jì)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)定和流程，了解公司的業(yè)務(wù)，掌握到公司的工作。這樣，我們才能好地結(jié)束工作。

實(shí)習(xí)期間的工作

實(shí)習(xí)期間，工作也非常重要的。我們要積極對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)，最好不要覺得特定工作不重要，而草草應(yīng)付。我們要認(rèn)真數(shù)據(jù)，誠(chéng)懇去處理文件，能保證工作的準(zhǔn)確性和完整性。至少，我們才能能夠得到公司的認(rèn)可，才能在職場(chǎng)中立穩(wěn)腳跟。

實(shí)習(xí)期間的態(tài)度

實(shí)習(xí)期間，態(tài)度又是非常重要的。我們要主動(dòng)積極地與同事溝通和交流，知道一點(diǎn)公司的文化和氛圍。我們要都尊重公司的規(guī)定和流程，別很隨意地可以修改。我們要認(rèn)真地對(duì)待每一個(gè)工作任務(wù)，不要輕易放棄。這樣的話，我們才能在職場(chǎng)中獲得他人的尊重和信任。

實(shí)習(xí)期間的收獲

實(shí)習(xí)期間，我們不但要完成工作任務(wù)，也要不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。我們要積極地地向同事求教，所了解公司的業(yè)務(wù)和流程。我們要很認(rèn)真工作經(jīng)驗(yàn)，判斷自己的不足和問題，改進(jìn)和創(chuàng)新自己的工作。至少，我們才能在職場(chǎng)中不斷的進(jìn)步。

小張被辭退，這是一個(gè)不幸的故事。但，我們這個(gè)可以從中吸收到教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅工作，認(rèn)真用心每一個(gè)工作任務(wù)。這樣，我們才能在職場(chǎng)中立足，成為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師。