用不著支付的工資會計處理

介紹

在公司中，工資是員工眾多關注的事情之一。但是，有時候會直接出現你不支付工資的情況，這可能是畢竟員工離職、公司破產或其他原因。那么，情況下，公司肯定如何處理工資的會計記錄呢？本文將為您具體一點能介紹。

離職員工的工資處理

當員工離職時，公司要按照合同規定申請支付相應的工資。但是，要是員工觸犯了合同法律規定，公司就也可以不怎么支付工資。狀況下，公司是需要將未怎么支付的工資記入應付工資的賬戶中，同時在資產負債表中列個或則的銀行債務。

公司破產的工資處理

如果公司破產倒閉，員工的工資也肯定根本無法能夠得到直接支付。狀況下，公司不需要將未直接支付的工資能計入應付工資的賬戶中，并在資產負債表中列個相對應的負債增加。同時，公司不需要向破產管理人提交工資清單，以便破產管理人依據法律規定通過分配。

其他原因導致的工資處理

除開離職和破產之外，有其他原因肯定導致員工的工資不能換取全額支付。諸如，公司是因為自然災害或其他不可抗力因素而無法正常了運營。這個下，公司要將未申請支付的工資記入應付工資的賬戶中，并在資產負債表中列出來或者的所有者權益。

應付工資的賬戶處理

應付工資的賬戶是一個負債賬戶，用于記錄公司應該是怎么支付但并未申請支付的工資。當公司不能全額支付工資時，要將未支付的工資沖減應付工資的賬戶中。假如公司在未來的另一個時間直接支付了這些工資，就要從應付工資的賬戶中扣除相對應的金額。

資產負債表的處理

資產負債表是公司財務狀況的一個有用指標，它反映了公司的資產、負債和所有者權益。當公司根本無法怎么支付工資時，是需要在資產負債表中列個相應的長期負債。這樣的也可以非常清楚地具體地公司的財務狀況。

稅務處理

公司難以直接支付工資可能會會對稅務造成影響。根據稅法規定，公司不需要明確的實際全額支付的工資金額繳個人所得稅。如果公司根本無法支付工資，就要向稅務部門申報時或者的減免。同時，公司是需要向稅務部門遞交相關的財務報表，以便稅務部門對公司的財務狀況通過監管。

無法怎么支付工資是一種不幸的情況，不過公司是需要通過法律規定進行處理。公司需要將未怎么支付的工資計入應付工資的賬戶中，并在資產負債表中列出或則的長期負債。同時，公司是需要向稅務部門申報你所選的減免，并再提交相關的財務報表。這樣的，公司才能好些地管理呀財務，保證員工的權益。