面試是你是什么求職者都可以經(jīng)歷的過程，無論初入職場的新人還是有多年工作經(jīng)驗的老手，都是需要實際面試來聲望兌換自己理想的職位。但，在面試中，有點問題可能會讓人只覺得不自在或疼痛，諸如被問到是否是有男朋友。今天，我們就來研究和探討一下這些話題。

為什么會被問到是否有男朋友？

在面試中被問到是否是有男朋友，可能是是因為面試官想知道一點你的個人情況，或是是想知道一點你的家庭背景和生活狀態(tài)。至于，對于一些職位，如銷售、客服等，面試官肯定會如果說你的婚姻狀況會影響到你工作表現(xiàn)，所以會關(guān)注媒體這種問題。

如何回答是否有男朋友的問題？

能回答這個問題時，是需要依據(jù)什么具體怎么樣來決定。要是你覺著那個問題實在是太私人承包，這個可以直白地回答：“我感覺我的個人情況并不會影響我的工作表現(xiàn)，我更我希望能用我的專業(yè)能力來可證明自己。”如果你覺得可以分享自己的情況，這個可以簡單點問：“是的，我有男朋友。”

為什么有些人覺得被問到是否有男朋友很尷尬？

有些人很有可能會感覺被問到是否有男朋友很不自在，比較多是是因為這種問題牽涉到個人隱私和家庭背景。當(dāng)然了，一些人肯定會都覺得這個問題有點性別歧視，畢竟男性面試者大多被問到是否是有女朋友。

面試官為什么會關(guān)注你的婚姻狀況？

是對一些職位，如銷售、客服等，面試官很有可能會以為你的婚姻狀況會會影響到你在工作表現(xiàn)。諸如，如果不是你有男朋友或丈夫，肯定會影響不大你的工作時間和工作態(tài)度。此外，相對于一些公司對于，員工的婚姻狀況也會影響到公司的形象和文化。

如何應(yīng)對面試官的性別歧視？

要是你感覺面試官的問題存在性別歧視，可以不很委婉地回答我：“我覺得我的個人情況根本不會影響我的工作表現(xiàn)，我更我希望能夠用我的專業(yè)能力來可證明自己。”或則：“我都覺得我的婚姻狀況的確影響我的工作表現(xiàn)，我期望也能以我的專業(yè)能力來完成那個職位。”

如何保護自己的隱私？

要是你都覺得這種問題太私人，也可以委婉地地解釋：“我總覺得我的個人情況卻不是會影響我的工作表現(xiàn)，我更只希望能用我的專業(yè)能力來可證明自己。”也可以：“我覺得我的婚姻狀況并不影響我的工作表現(xiàn)，我如果能還能夠以我的專業(yè)能力來額外這些職位。”

如何避免被問到是否有男朋友？

如果不是你想被問到是否是有男朋友，可以在簡歷中不提到自己的婚姻狀況，也可以在面試前和面試官交流，讓他們很清楚你我也不想解釋這樣的問題。

如何處理面試官的反應(yīng)？

假如你選擇問這些問題，需要注意面試官的反應(yīng)。如果不是面試官對你的回答感覺道多謝了，很有可能會一直向你提問。如果沒有面試官對你的回答只覺得不多謝！，可能會以為你夠不夠誠實的人或是夠?qū)�業(yè)，使影響到你的面試結(jié)果。

在面試中被問到是否有男朋友是一件很最常見的事情，只不過我們要依據(jù)具體的情況來改變要如何回答我。無論如何都，我們都必須保護好自己的隱私，同時展示展示出自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。