在現代社會中，工資是人們眾多參與的話題之一。相對于會計師來講，算出員工的工資是日常工作中不可缺的一部分。在本文中，我們將詳細介紹會計上工資算出的公式。

基本工資

基本工資是員工的最基本是薪資，大多是聽從小時、日、周或月計算的。在計算基本工資時，不需要考慮到員工的工作時間和工作日數�；�本工資的計算公式如下：

基本工資=工作時間x單位時間薪資

加班工資

加班工資是員工在達到算正常工作時間后所完成的報酬。加班工資的計算公式追加：

加班工資=加班時間x單位時間薪資x你加班系數

其中，加班系數常見是1.5或2，意思是員工在義務加班時所獲得的薪資是都正常工作時間的1.5倍或2倍。

獎金

獎金是公司目的是激勵員工而需要提供的一種五十點報酬。獎金的計算公式萬分感謝：

獎金=獎金基數x獎金系數

獎金基數常見是員工的基本工資或年終績效評估最后，獎金系數則參照公司的政策而定。

津貼

津貼是公司為員工可以提供的一種增加報酬，常見是替補償員工在工作中所才能產生的普通費用。津貼的計算公式如下：

津貼=津貼基數x津貼系數

津貼基數大多是員工的基本工資或特珠費用的實際支出，津貼系數則參照公司的政策而定。

稅前工資

基本工資工資是員工在扣除稅金和社會保險前所我得到的總收入。稅后工資的計算公式如下：

稅前工資=基本工資+加班工資+獎金+津貼

稅金

稅金是員工應繳交的個人所得稅。稅金的計算公式萬分感謝：

稅金=(基本工資工資-個人所得稅起征點)x稅率-速算扣除數

個人所得稅起征點是指個人所得稅法法律規定的免征額度，稅率和速算扣除數則參照個人所得稅法相關規定的標準而定。

社會保險

社會保險是員工應繳交的一種社會保障費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。社會保險的計算公式追加：

社會保險=(基本工資+加班工資+獎金+津貼)x社會保險費率

社會保險費率則據國家和地區的規定而定。

稅后工資

稅后工資是員工在扣取稅金和社會保險后所完成的換算收入。稅后工資的計算公式萬分感謝：

稅后工資=扣稅工資-稅金-社會保險

以上應該是會計上工資換算的公式，只希望能對您所幫助。