計提工資是企業(yè)在平均會計期間內(nèi)為員工工資的支付做出的站臺設(shè)置。壞帳準(zhǔn)備工資的科目分錄是會計工作中的重要環(huán)節(jié)，錯誤的的分錄可以不可以保證企業(yè)財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。下面我們來細(xì)致了解一下計提所得稅工資的會計科目分錄。

什么是計提工資？

計提工資是企業(yè)在你是什么會計期間內(nèi)為員工工資的支付提出的預(yù)留。計提工資是企業(yè)在會計期間內(nèi)的一個費(fèi)用，是企業(yè)在當(dāng)期內(nèi)早發(fā)生但并未全額支付的工資費(fèi)用。

計提工資的科目分錄

計提工資的科目分錄以及借記計提工資，貸記應(yīng)付職工薪酬。具體看的科目分錄:：

• 借：計提工資
• 貸：應(yīng)付工資

計提工資的會計處理

計提工資的會計處理是在每個會計期間結(jié)束時進(jìn)行的。企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)期員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作量，計算出當(dāng)期應(yīng)該支付的工資費(fèi)用，并在會計期間結(jié)束時將這部分費(fèi)用計提出來。

計提工資的作用

計提工資的作用是為了保證企業(yè)財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。如果企業(yè)沒有計提工資，那么當(dāng)期的財務(wù)報表會顯示出企業(yè)當(dāng)期的利潤過高，而實際上這部分利潤是應(yīng)該用于支付員工工資的。

計提工資的注意事項

在計提工資的過程中，企業(yè)需要注意以下幾點(diǎn)：

• 計提工資的金額應(yīng)該與當(dāng)期實際發(fā)放的工資金額相符。
• 計提工資的時間應(yīng)該與實際發(fā)放工資的時間相符。
• 計提工資的金額應(yīng)該在財務(wù)報表中進(jìn)行披露。

計提工資的影響因素

計提工資的影響因素包括以下幾點(diǎn)：

• 員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作量。
• 企業(yè)的經(jīng)營狀況。
• 企業(yè)的稅收政策。

計提工資的實例

假設(shè)某企業(yè)在2021年1月份的工資總額為10萬元，但是由于某些原因，企業(yè)只支付了8萬元的工資，那么企業(yè)需要在1月份的財務(wù)報表中計提2萬元的工資費(fèi)用。具體的科目分錄如下：

• 借：計提工資 2萬元
• 貸：應(yīng)付工資 2萬元

計提工資的

計提工資是企業(yè)在每個會計期間內(nèi)為員工工資的支付表現(xiàn)出的站臺設(shè)置。預(yù)提工資的科目分錄以及借記計提工資，貸記預(yù)提費(fèi)用。計提工資的作用是替保證企業(yè)財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。在計提工資的過程中，企業(yè)要注意一點(diǎn)計提工資的金額、時間和披露。計提工資的影響因素和員工的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作量、企業(yè)的經(jīng)營狀況和稅收政策。