<指南>：企業(yè)實施股權(quán)激勵計劃的所得稅處理。這個問題一直是每個人關注的內(nèi)容。如果您不太了解，請不要擔心，讓我們來看一下每個人的相關知識。公司實施股權(quán)激勵...

企業(yè)實行股權(quán)激勵計劃的所得稅待遇。這個問題一直是每個人關注的內(nèi)容。如果您不太了解，請放心，讓我們看看每個人的相關知識。

公司實施股權(quán)激勵計劃的所得稅待遇

請參閱《國家稅務總局關于中國居民企業(yè)實施股權(quán)激勵計劃中企業(yè)所得稅處理有關問題的公告》（國家稅務總局公告2012年第18號）：

實施股權(quán)激勵計劃后，有必要等待一定的服務期限或達到規(guī)定的履約條件（以下簡稱等待期）后才能行使權(quán)利。在等待期間計算和繳納企業(yè)所得稅時，不得扣除在等待期間在上市公司會計核算中確認的有關費用。股權(quán)激勵計劃行權(quán)后，上市公司可以計算確定股票實際行權(quán)時的公允價格與當年實際行權(quán)支付價之間的差額和金額，作為上市公司的工資和薪金支出。當年，按照稅法扣除稅款。

如何為股權(quán)激勵繳納個人所得稅

根據(jù)《個人所得稅法》及其實施規(guī)定和財稅[2009] 5號文件，個人因職務或工作從上市公司取得的股票增值權(quán)和限制性股票所得，由上市公司支付。公司或者其國內(nèi)機構(gòu)根據(jù)“工資收入”項目和股票期權(quán)收入的個人所得稅計算方法，依法代扣其個人所得稅。

1、個人在一個納稅年度內(nèi)首次獲得股票期權(quán)，股票增值權(quán)收入和限制性股票收入的，上市公司應按照以下公式計算和代扣個人所得稅。

公式為：應納稅額=（以股票期權(quán)形式的工資薪金應稅收入＆pide;規(guī)定的月數(shù)×適用的稅率-快速扣除額）×規(guī)定的月數(shù)。

前款公式中規(guī)定的月數(shù)，是指在國內(nèi)工作期間，員工以購股權(quán)形式取得的源自中國的工資薪金的月數(shù)。如果超過12個月，則計算為12個月；前款公式中的適用稅率和快速扣除額，是根據(jù)購股權(quán)形式的工資薪金所得的應稅收入除以郭先生所附稅率表所指定的月數(shù)得出的瑞發(fā)〔1994〕89號。

2、個人在納稅年度從股票期權(quán)，股票增值權(quán)和限制性股票獲得的收益超過兩次（包括兩次），包括通過兩次（包括兩次）獲得相同形式的股權(quán)激勵所獲得的收益，或者同時，對于來自各種形式的股權(quán)激勵的收入，上市公司應將其在納稅年度內(nèi)從各種股權(quán)激勵中獲得的收入相結(jié)合，并按照《企業(yè)所得稅法》第七條和第八條的規(guī)定計算個人所得稅的代扣代繳額。瑞函[2006] 902號。

以上是對企業(yè)實施的股權(quán)激勵計劃的所得稅待遇的詳細介紹。有關股權(quán)激勵計劃所得稅處理的更多內(nèi)容，請繼續(xù)關注該數(shù)字。希望本文對您有所幫助。

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